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Senior UX Designer

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Empathie
Créativité et innovation
Collaboration et travail d'équipe

Pollux
Pollux

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Cadrage méthodologique : mener une prise de brief, définir et mettre en place une méthodologie UX complète, être capable de la justifier, estimer sa durée et identifier les facteurs clés de réussite.

  • Design d’expérience utilisateur : quelle que soit la phase de la méthodologie UX, proposer un design d’expérience qui apporte de la valeur à l’utilisateur et savoir faciliter des ateliers d’idéation.

  • Relation client : Assurer une bonne relation avec les interlocuteurs métiers, faire preuve de pédagogie en présentant les livrables UX et être force de proposition.


Profil recherché

  • Tu habites en région parisienne

  • Au moins 5 ans d’expérience en tant qu’UX Designer

  • Au moins une première expérience réussie à un poste d’UX Designer Senior

  • Maîtrise d’une expertise UX en particulier (ex: atomic research, analyse data, design thinking, service design, UX writing…)

  • Autonomie et productivité

  • Empathie et bienveillance

  • Goût pour le travail en équipe, la volonté d’apprendre et de partager constamment

  • Fais preuve de bonne humeur et capacité à s’exprimer librement

Les avantages à nous rejoindre
Parce que le bien-être de la communauté est primordial chez Pollux, les équipes s’appuient sur leur créativité pour créer un cadre et des méthodes de travail optimales pour l’ensemble de la communauté design.

  • Un macbook pro est fourni

  • Carte ticket restaurant

  • Gymlib

  • Un séminaire d’entreprise chaque année

  • Des temps de partages, apéro, teambuilding

  • Télétravail flexible

  • Conférences, formations, meetup.

  • Le remboursement de 67% de tes frais de transport

  • Des collègues incroyables

  • Des bureaux très sympas

  • Prime de vacances Syntec

  • 12 jours de RTT (1/mois travaillé)


Déroulement des entretiens

1.    Après réception du CV, portfolio et motivations, un premier entretien téléphonique est programmé

2.    Entretien/visio avec les managers UX et les RH

3.    Une étude de cas : restitution + Rencontre avec l’équipe

4.    et pour finir… Bienvenue dans l’équipe !

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