Dans le cadre de notre permanente expansion, nous souhaitons accueillir de nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs partageant nos valeurs afin de contribuer à nos combats et à nos solutions avancées de sécurité.

Grâce à votre expertise dans le domaine de l’organisation et du management humain, vous assurez au quotidien l’animation et l’encadrement d’une ou plusieurs équipes.
Ainsi, vous avez pour mission d’organiser et de planifier l’activité en effectuant un suivi individuel régulier des salariés et en assurant un accompagnement humain au changement.
Vous accompagnez les équipes dans leurs montées en compétences en faisant en sorte que chacun puisse développer ses compétences techniques et interpersonnelles.

Intégré(e) au sein de la Direction Technique, en lien direct avec notre People Manager, vous vous assurez que chacun évolue au bon endroit, face au bon challenge et dans le bon contexte.
Grâce à l’accompagnement individuel que vous effectuerez, vous participez au suivi de la performance de chacun.
Vous contribuerez au partage et à l’évangélisation des bonnes pratiques de programmation et méthodologies de travail auprès de des équipes.
Vous êtes celle ou celui, dont le management a un impact sur les performances globales de nos solutions déployées dans le monde entier.

La forte croissance de TEHTRIS impose une certaine souplesse côté organisation avec des structures internes qui peuvent être modifiées au pied-levée en fonction des opportunités. Votre poste ne correspond pas à une sorte de pouvoir central en mode management à l’ancienne, car nous avons une vocation d’organisation matricielle, mais vous serez celle ou celui qui pourra optimiser et suivre justement tout le capital humain en local avec une logique métier.

En rejoignant l’aventure TEHTRIS, vous bénéficierez d’un accompagnement dédié dans votre développement professionnel, au contact notamment de nos pôles réputés, liés au développement, à la cyber-surveillance et à la production de nos solutions, en lien avec la partie les différents leaders techniques et projets, les PMOs, la partie RH et le CTO. Vous évoluerez dans un environnement où l’excellence quotidienne se ressent de nos codes logiciels jusqu’à nos attitudes commerciales.

Si ces défis vous intéressent, on vous attend ;)

Vous avez une solide expérience au niveau management humain, idéalement dans le milieu digital, et vous appréciez le travail en équipe.

Idéalement, vous avez validé un diplôme de management et des compétences dans l’accompagnement d’équipes techniques (BAC+3, BAC+5), avec quelques années d’expérience sur ces domaines si spécifiques.

Au delà de votre leadership naturel et de votre aisance relationnelle, vous savez animer et encadrer des équipes, définir des indicateurs de résultats et de suivi d’activité, évaluer des compétences, fixer des objectifs, participer à l’organisation et à des réflexions sur les performances individuelles et globales, tout en restant ancré sur une certaine forme de réalisme.