Chef de projet – Gestion électronique de documents (GED) (F/H)

CDI
Puteaux
Salaire : 75K à 85K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

TRISKELL Consulting
TRISKELL Consulting

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La Mission :

Rejoignez-nous dans une aventure professionnelle passionnante au sein d’un acteur majeur de la complémentaire retraite salarié .

Notre client poursuit sa transformation digitale à travers un projet GED visant à doter les utilisateurs des caisses de retraite d’une nouvelle solution logicielle de Gestion Électronique des Documents (GED).

Dans le cadre de cette transformation, nous recherchons un Chef de Projet GED expérimenté pour assurer la direction et le pilotage du projet.

Vos tâches principales seront les suivantes :

1.      Phase de cadrage et sélection :

  • Organiser et piloter la sélection des éditeurs (rédaction et lancement de l’appel d’offres, dépouillement des offres reçues, choix final).

  • Réaliser un POC (Proof of Concept) pour valider la solution retenue.

  • Participer à la contractualisation avec l’éditeur.

2.      Gouvernance et coordination :

  • Mettre en place et assurer la gouvernance du projet en collaboration avec les parties prenantes (comités de pilotage, synchronisation des chantiers, mise à jour de la note de cadrage).

  • Assurer l’analyse et la planification des moyens nécessaires pour l’atteinte des objectifs.

  • Garantir la cohérence globale du projet et coordonner la feuille de route jusqu’à l’accomplissement complet des travaux.

3.      Accompagnement au déploiement :

  • Piloter le déploiement de la solution GED dans le respect des exigences techniques, de sécurité et des standards définis.

  • Assurer l’alignement des équipes techniques et fonctionnelles (DSI, équipes métiers).

  • Prendre en charge les points bloquants pour accélérer le processus de résolution.

  • Coordonner les besoins fonctionnels et garantir la qualité des livrables.

4.      Animation et fédération des équipes :

  • Fédérer les équipes impliquées autour des enjeux du projet.

  • Accompagner les équipes DSI et métiers pour atteindre les résultats attendus.

Les points forts de la mission :

  • Projet stratégique : Contribuez à une transformation majeure pour les caisses de retraite.

  • Autonomie : Large responsabilité dans la conduite et la gouvernance du projet.

  • Enjeux variés : Intervention sur toutes les phases du projet, du cadrage au déploiement.

  • Expertise GED : Développez vos compétences sur des solutions innovantes et sécurisées.

  • Poste hybride 3 jours de TT/semaine


Profil recherché

Et si c’était vous ?

Vous êtes issu d’une formation BAC+5 et vous justifiez d’une expérience de plus de 7 années sur un poste similaire.

Vous êtes expert en pilotage de projet complexe, encadrement d’équipe pluridisciplinaire, pilotage d’équipe en mode transversale et mode Agile. Vous avez également une bonne connaissance des solutions disponibles sur le marché.

Vous êtes capable de rédiger de la documentation technique, un cahier des charges ainsi qu’un cahier des charges.

Pourquoi rejoindre Triskell :

  • Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.

  • Performance environnementale : Notre évaluation  Hello Carbo  révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.

  • Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.

  • Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.

  • Package salarial attractif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes


Déroulement des entretiens

  1. Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour définir vos attentes et votre projet professionnel.

  2. Un entretien réalisé avec un Ingénieur d’Affaires.

  3. Réunion technique et proposition d’offres

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Project Management”.

Voir toutes les offres