En tant que Credit Analyst, tu accompagneras l’équipe Risques dans l'analyse des entreprises clientes afin de faciliter les décisions de crédit et de suivre la bonne gestion des dossiers tout au long de leur cycle de vie.

Tes responsabilités 

• Réaliser des analyses financières, sectorielles et de risques sur les entreprises clientes dans le cadre de l’octroi de nouveaux crédits et la revue des crédits existants ;
• Formaliser tes analyses pour permettre au comité de crédit de bénéficier de toutes les informations utiles à la prise de décision d’octroi de crédit ;
• Mettre à jour et suivre les données relatives au crédit dans nos systèmes internes ;
• Effectuer des contrôles liés aux risques de crédit ;
• Contribuer à la mise en place, l'amélioration et la mise à jour des processus opérationnels ;
• Participer à d’autres sujets liés aux risques : contrôles compliance, contrôle interne, KYC.

L’équipe

Tu rejoindras notre équipe risques, composée de 5 personnes couvrant les domaines du risque opérationnel, du risque de crédit, de la conformité et de la LCB-FT.

Tu travailleras sous la supervision deMathilde, Credit and Operational Risks Lead.

Nous recherchons une personne curieuse et motivée, désireuse de découvrir le domaine des risques bancaires et d’y apporter sa contribution. Tu es rigoureux·se et tu as un bon esprit d’analyse, ce qui te permet d’assimiler rapidement de nouvelles informations et de proposer des solutions adaptées. Tu aimes travailler en équipe et apprendre aux côtés de professionnel·le·s expérimenté·e·s. Ta proactivité et ton envie de progresser te permettront de tirer pleinement parti de cette expérience et de monter en compétences sur des sujets très variés, en te confrontant à différents métiers de la banque. Cette alternance est une opportunité idéale pour évoluer dans un environnement bienveillant, formateur et stimulant.

Compétences attendues

• Tu prépares un Bachelor ou un Master en banque, finance, audit ou gestion des risques, et cherche une alternance pour une durée de 12 mois.

• Tu as une première expérience en analyse crédit ou gestion des risques bancaires (stage ou alternance) à ton actif.

• Tu as un bon niveau Excel / Google Sheets (TCD, graphiques, formules de base).

• Tu es une personne rigoureuse, organisée.

• Tu as un bon relationnel et tu communiques facilement. Tu valorises le travail d’équipe.

• Tu as un bon niveau d’anglais, au moins à l’écrit pour contribuer à notre documentation interne.

Tu n’as pas besoin de posséder 100 % des compétences listées ci-dessus pour nous écrire. Si tu penses avoir la plupart des qualités requises pour ce poste, à l’exception d’une ou deux, écris-nous quand même. 

Ce que nous te proposons :

• Une gratification mensuelle adaptée au niveau d’études ;
  
  
• Des titres restaurant (Carte Swile) de 10,20€ par jour pris en charge à 60% ;
  
  
• Un lieu de travail agréable et lumineux au centre de Paris, dans un espace Morning, dans le 8ème à Paris ;
  
  
• Possibilité de travailler à distance un à deux jours par semaine ;
  
  
• Une culture d’entreprise axée sur la transparence, la confiance, le travail en équipe et l’exigence ;
  
  
• Une équipe risques qui a hâte de vous accueillir et de vous faire découvrir ses sujets ;
  
  
• Participer à l’ambitieux projet de créer le nouveau standard de l’industrie bancaire en s’aidant des technologies les plus innovantes.
  
  

La candidature

Si tu souhaites nous rejoindre, voici comment faire. Envoie-nous ton CV, ou profil Linkedin, et tu trouveras quelques questions auxquelles répondre pour nous en dire plus sur les raisons pour lesquelles tu postules. Nous n’attendons pas une lettre de motivation formelle, parle nous plutôt de ce que tu penses apporter à Memo Bank, et ce que tu aimerais que Memo Bank t’apporte en retour.

Les entretiens

Notre processus de recrutement se veut adaptable et réactif.

Voici ce à quoi tu peux t'attendre si ta candidature est retenue :

1. Premier entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement (30 minutes) ;
2. Test écrit à faire chez toi à ton rythme (1 heure de travail environ) ;
3. Entretiens avec des membres de différentes équipes par visio (1 heure environ).

Memo Bank s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité en entreprise dès le recrutement. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail inclusif, c'est-à-dire un espace où chaque personne peut exprimer son individualité de manière authentique, sécurisante et valorisante. Nous sommes convaincus que c’est la diversité de parcours, expériences, cultures et perspectives qui fait la richesse d’une équipe, et le succès d’un projet. Nous avons construit un processus de recrutement basé sur les compétences, dont vous trouverez le détailsur notre site carrières. Si tu as besoin d’un aménagement au cours de l’une de ses étapes, fais-le nous savoir dans ta candidature ou lors de ton entretien téléphonique.