Au sein de l’équipe Conformité de TYLIA Invest (deux personnes à ce jour), vous êtes un acteur essentiel du dispositif de contrôle permanent.

Sous la responsabilité du Directeur de la Conformité, vous vous assurez de la bonne application des règles et du contrôle de la conformité du dispositif de contrôle interne, des pratiques et comportements des collaborateurs.

Pour cela, vos activités principales seront les suivantes :

·       Assurer le respect des dispositions législatives, réglementaires, des normes professionnelles et déontologiques propres aux services d’investissement exercés,

·       Identifier, anticiper et encadrer les risques opérationnels de non-conformité,

·       Participer à l’actualisation de la cartographie des risques,

·       Participer à l’actualisation de la classification des risques BC-FT,

·       Contribuer à l’élaboration du plan de contrôle,

·       Vérifier le dispositif de contrôle permanent de premier niveau et réaliser les contrôles de second niveau,

·       Proposer les actions correctives et suivre la mise en œuvre du plan de remédiation,

·       Participer à la définition et à la mise à jour des procédures/politiques de conformité et vérifier leur transposition dans les outils (prévention, contrôle, suivi du contrôle, reporting),

·       Contribuer à la revue et validation de la documentation et des communications Marketing,

·       Analyser les nouveaux produits et services,

·       Participer à la veille réglementaire,

·       Contribuer et effectuer le suivi des projets réglementaires.

Le ou la candidat.e idéal.e devra disposer des compétences et qualifications suivantes :

·       Diplômé.e d’une université ou école (BAC + 5) dans le domaine notamment de la Finance, du Droit, ou encore de la Banque…

·       Expérience en conformité réglementaire (3 ans minimum) au sein d’une société de gestion ou d’une entreprise d’investissement de préférence

·       Expérience juridique et réglementaire,

·       Connaissance des règlementations ESMA, AMF et ACPR.

Aptitudes professionnelles

Rigueur et méthode

Sens du détail, Organisation

Pédagogie, Capacité d’adaptation

Diplomatie, Force de conviction

Esprit d’équipe, Discrétion

Capacités rédactionnelles

Entretien avec la RCSI, la Secrétaire Générale et un Dirigeant