➡️ Au sein du pôle ADV (lui même dans l’équipe Finance) et en interaction avec la comptabilité et le déploiement notamment, ton rôle sera de piloter et accompagner ton équipe pour garantir le processus Order to Cash (de la commande à l’encaissement).

🔎 Tu seras sous la responsabilité du directeur financier et auras pour missions de :

1️⃣ Accompagner et manager l’équipe ADV (4 personnes actuellement)

• Assurer une constante adéquation de l’organisation et des processus du service avec les priorités et enjeux de l’entreprise

• Soutenir, intervenir ou rendre autonome les membres de l’équipe face aux problématiques rencontrées

• Créer, faire vivre et suivre des tableaux de bord de l’activité

• Garantir la montée en compétence, le développement et la cohésion de l’équipe

2️⃣ Structurer l’activité et suivre l’ARR

• Orienter l’équipe en fonction de l’état du backlog, de besoins de l’entreprise et de la politique de facturation (pour maitriser la trésorerie)

• Gérer l’entrée des nouveaux contrats/projets et vérifier la conformité avec la grille tarifaire pour délégation à l’équipe

• Coordonner le renouvellement des contrats

• Estimer, saisir et vérifier les projection d’ARR en fonction de l’activité et être en capacité de justifier les variations

3️⃣ Assurer les clôtures mensuelles et annuelles

• S’assurer que l’ensemble des commandes ait été facturées, calculer et vérifier la cohérence des indicateurs financiers

• Faire remonter au(x) service(s) concerné(s) et rectifier les anomalies si nécessaire

• Garantir la fiabilité des fichiers reporting mensuels de l’ADV dans les délais impartis

➕ Participer à des projets transverses et à la construction des processus du départements finance et de l’entreprise

🛠️ Tu utiliseras principalement les outils Google Workspace, Excel, SAP Business ByDesign et Chorus.

🚌 Le poste, basé à Lyon ou à Mâcon, nécessite des déplacements ponctuels sur les autres sites de l’entreprise (un jour par semaine).

Avantages : 🏡 3 jours télétravail/semaine possibles 🏰 Bureaux cœur de ville 🍕 Tickets resto 8€ ⚕️ Mutuelle prise en charge à 60% 🌞 9 à 12 jours de RTT/an

➡️ Quel que soit ton niveau de formation, tu as déjà de l’expérience sur un poste similaire en lien avec les marchés publics.

⚙️ Côté savoir-faire :

• Communication client et négociation

• Manipulation des indicateurs financiers et de la notion d’ARR

• Mangement et développement d’équipe

🧠 Côté connaissances :

• Principes des marchés publics (facturation et documentation) (indispensable pour être à l’aise sur le poste 😉)

• Principes de facturation des produits SaaS (ça serait un vrai plus !)

🤓 Côté savoir-être : proactif.ve, assertif.ve et autonome, tu as un vrai esprit de collaboration, sais faire preuve d’adaptabilité et résoudre des problématiques lorsque c’est nécessaire.

➕ Si tu connais les environnements en forte croissance et internationaux, tu seras à même d’accompagner facilement l’équipe et l’entreprise dans son évolution.

Langues : 🇬🇧 Un bon niveau d’anglais est requis (C1).

🌈 Chez Matawan, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Quels que soient ton âge, ton identité de genre, ton origine, ton orientation affective, ton handicap, ton état de santé, ton apparence physique ou ton niveau de diplôme, tu es le bienvenu.e dans notre équipe. Nous célébrons la diversité et nous sommes fiers de construire une entreprise qui reflète le monde dans lequel nous vivons.

1️⃣ Entretien découverte avec un.e membre de l’équipe RH (Arnaud) > 45 min en visio

2️⃣ Entretien métier avec le.la futur.e manager (Jérémy) > 1h en visio

3️⃣ Entretiens opérationnels avec la titulaire du poste (Maëlle) > 30 min en visio puis avec un.e membre de l’équipe déploiement (Olivier) > 30 min en visio

5️⃣ Entretien croisé avec le CFO (Sylvain) > 30 min en visio

5️⃣ Call final et offre détaillée avec un membre de l’équipe RH (Arnaud) > par téléphone