➡️ Au sein du pôle Financial Planning & Analysis (lui-même dans l’équipe Finance), ton rôle sera de piloter les processus de reporting de bout en bout ainsi que les outils qui y sont associés.

🔎 Tu seras sous la responsabilité de notre FP&A Manager (Marta) et de notre CFO (Sylvain), tu auras pour missions :

1️⃣ Déployer la roadmap Business Intelligence

• Gérer, maintenir et améliorer les outils de production de reporting afin de générer des insights exploitables

• Piloter le modèle de contrôle analytique et les cycles d’allocation afin de produire des P&L mensuels par dimensions analytiques

• Définir et mettre en place des metrics pour construire et mettre à disposition des tableaux de bord automatisés

• Exporter (à partir de systèmes comptables) et analyser des données pour les convertir en rapports mensuels à destination des investisseurs

2️⃣ Soutenir la mise en œuvre de la stratégie FP&A

• Participer à la modélisation des cycles de prévision et à la planification stratégique à long terme

• Apporter ton soutien au CEO et CFO dans la prise des décisions en effectuant des analyses ad hoc et en les modélisant quand c’est nécessaire

• Fournir à la direction et aux managers des rapports internes permettant une prise de décision axée sur les données et une compréhension opérationnelle concrète

➕ Participer à des projets transverses et à la construction des processus de l’équipe et de l’entreprise

🛠️ Tu utiliseras principalement Excel, PowerPoint, des outils de restitution BI, SAP et Google Workspace.

🚌 Le poste, basé à Lyon ou à Paris, nécessite des déplacements ponctuels sur les autres sites de l’entreprise (notamment à Mâcon).

Avantages : 🏡 3 jours télétravail/semaine 🏰 Bureaux cœur de ville 🍕 Tickets resto 8€/jour ⚕️ Mutuelle prise en charge à 60% 🌞 9 à 12 jours de RTT/an 🚴 Forfait mobilités durables 170€/an

➡️ Quel que soit ton niveau de formation, tu es issu.e d’un background Finance, Reporting, Analytics et tu as déjà de l’expérience sur un poste similaire.

🤓 Côté savoir-être :

• Pour l’entreprise : proactif.ve, assertif.ve et autonome, tu as un vrai esprit de collaboration, sais faire preuve d’adaptabilité et résoudre des problématiques lorsque c’est nécessaire

• Pour le poste : polyvalent.e, centré.e sur les détails, tu fais preuve d’esprit pratique

⚙️ Côté savoir-faire : un niveau de compétence Intermediate ou Advanced est attendu

• Outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

• Outils de restitution BI (Power BI ou équivalent)

• Process Management

• Planification et analyse financière

➕ La gestion de projet sera un plus (pour mener d’autres chantiers connus ou encore inconnus)

Langues : 🇬🇧 Un bon niveau d’anglais est requis (C1).

🌈 Chez Matawan, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Quels que soient ton âge, ton identité de genre, ton origine, ton orientation affective, ton handicap, ton état de santé, ton apparence physique ou ton niveau de diplôme, tu es le bienvenu.e dans notre équipe. Nous célébrons la diversité et nous sommes fiers de construire une entreprise qui reflète le monde dans lequel nous vivons.

1️⃣ Entretien avec un.e membre de l’équipe RH (Arnaud ou Audrey) > 45min en visio

2️⃣ Entretien avec notre FP&A Manager (Marta) > 1h en visio

3️⃣ Entretien avec notre Finance & Accounting Director (Jérémy) > 30min en visio

4️⃣ Entretien avec notre CFO (Sylvain) > 1h en visio

5️⃣ Call final et offre détaillée avec un membre de l’équipe RH (Arnaud ou Audrey) > par téléphone