Mission/Activités

Vous serez impliqué(e) dans les décisions stratégiques et opérationnelles touchant l'ensemble des établissements de la région, dans le cadre d'une alternance enrichissante au sein de l'UGECAM. Ce rôle vous permettra de développer une vision globale et transversale des activités, renforçant ainsi votre expérience professionnelle de manière significative.

Vous intervenez sur les sujets suivants, en accompagnement et soutien des professionnels RH de la direction régionale, puis en autonomie :
- Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (personnel médical et non médical)
- Gestion administrative de la paie
- Conseil aux établissements sur la gestion administrative du personnel
- Gestion administrative de la formation professionnelle
- Gestion administrative du recrutement
- Gestion administrative de la communication RH
- Gestion des données RH
- Participer au pilotage de la démarche QVT
- Participer à la mise en place et au déploiement d'un outil de Gestion des Temps et Activités (GTA)
- Participer à d'autres projets de développement RH

En rejoignant la Direction Régionale en alternance, vous optez pour une expérience formatrice au sein d'une organisation reconnue pour son engagement social et humain. Vous aurez l'occasion de mettre vos compétences au service d'une mission valorisante, propice à votre développement professionnel.

Compétences

Connaissances théoriques en droit du travail et législation sociale

Connaissances théoriques en gestion de la paie et des avantages sociaux

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Une connaissance des logiciels RH, et plus spécifiquement des logiciels GTA ainsi que du secteur de la santé ou médico-social ou l'expérience d'une entreprise multi-sites est un atout supplémentaire.

Vous avez une forte volonté d'apprendre et un esprit d'analyse développé. Vous faites preuve d'organisation et de rigueur.

Rejoignez notre équipe où bonne humeur, convivialité et esprit d'équipe sont non seulement encouragés, mais également requis pour survivre aux blagues des collègues !

Formation

Formation visée : Bac+5 en Ressources Humaines

Informations complémentaires

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Avantages :

• Mutuelle d'entreprise
• CSE : prestations sociales et culturelles
• Convention collective nationale du personnel des Organismes de Sécurité Sociale