Mission/Activités

Au sein d'une équipe de 21 collaborateurs, le chargé (e) de développement du pôle territoire, travaillera en étroite collaboration et en complémentarité avec le coordonnateur Caf du territoire, avec les partenaires concernés et son manager de proximité pour les missions suivantes :

• D'instruire et accompagner techniquement les demandes d'agrément des Relais Petite Enfance (RPE), Accueils de loisirs, Lieux d'accueil enfants parents, centres sociaux…) et d'en suivre la mise en œuvre.
• D'instruire les demandes de subventions des partenaires et en suivre la réalisation
• D'apporter un soutien technique à la négociation et à l'évaluation des contrats signés entre la Caf et les partenaires (contrat territorial global)
• D'apporter, à partir d'un diagnostic partagé, un soutien technique et méthodologique aux partenaires dans la définition et le développement de leurs projets locaux en direction des familles

Compétences

Les missions du chargé (e) de développement sont passionnantes et riches de sens. Dotées d'aptitudes au travail en équipe et relationnelles, le chargé (e) de développement est rigoureux et outillé dans son organisation, il prend des initiatives et a le sens du service public.

La personne recrutée

connaîtra :

• les orientations de la politique d'action sociale de la Caf et des principales institutions partenaires
• la réglementation et la législation appliquée aux domaines d'interventions
• les dispositifs contractuels

maitrisera :

• les méthodologies de conduite et d'évaluation de projets
• les outils bureautiques

sera capable de :

• accompagner le projet d'une structure partenaire et l'évaluer
• étudier les demandes de subventions et les écrits (règlements de fonctionnement, projets pédagogiques…) d'un partenaire et proposer des voies d'amélioration au regard des attendus de la Caf
• établir un diagnostic des besoins sociaux locaux
• travailler en binôme en équipe et en lien avec l'encadrement

fera preuve de :

• Ecoute active , aisance relationnelle
• qualités pédagogiques, rédactionnelles et d'expression
• capacité d'organisation et d'adaptation
• rigueur, autonomie, implication et disponibilité.

Formation

BAC +3 /5 souhaité (Licence ou Master Développement territorial, politique publique et sociale…)

Permis B exigé. Le poste requiert de la disponibilité et quelques déplacements.

Une expérience professionnelle probante.

Une expérience du milieu partenarial et associatif est souhaitée.

BAC +3 /5 souhaité (Licence ou Master Développement territorial, politique publique et sociale…)

Permis B exigé. Le poste requiert de la disponibilité et quelques déplacements.

Une expérience professionnelle probante.

Une expérience du milieu partenarial et associatif est souhaitée.