Chargé de Relations Employeurs (H/F)

Résumé du poste
CDI
Amiens
Salaire : Non spécifié
Début : 01 juin 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Aptitude à animer des présentations
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Accompagner les entreprises dans leurs démarches en lien avec l'Assurance Maladie et les aider à mieux comprendre la réglementation en vigueur.
  • Analyser les besoins des employeurs et leur proposer des solutions adaptées en matière de téléservices et de gestion des cotisations.
  • Développer et promouvoir les outils digitaux permettant de simplifier les échanges avec l'Assurance Maladie (TLS, offres de services, Net-entreprises, etc.).
  • Assurer une veille réglementaire et technique pour garantir un accompagnement optimal et proactif.
  • Organiser et animer des actions de sensibilisation et des évènements à destination des entreprises et partenaires (webinaires, réunions, ateliers).
  • Collaborer avec un réseau de partenaires (URSSAF, CARSAT, experts-comptables, collectivités locales…) afin de fluidifier le parcours des employeurs.

Compétences

  • Connaissance des orientations stratégiques de l'Assurance Maladie et de son environnement institutionnel.
  • Capacité à développer une vision à 360° des besoins des entreprises
  • Capacité à analyser les besoins des employeurs et proposer des solutions adaptées.
  • Aisance dans l'animation de réunions et d'ateliers.
  • Maîtrise des outils de communication et des plateformes numériques dédiées aux entreprises.
  • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques pour convaincre et fidéliser les partenaires.

  • Temps de travail : 39h/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
  • Selon profil, salaire de 1 917,76€ Brut Mensuel sur 14 mois (niveau 4), + intéressement (versé à N+1)
  • Avantages : carte déjeuner SODEXO, prime de crèche, télétravail possible (lorsqu'une certaine autonomie sur le poste sera acquise), Prévoyance, Epargne, conciergerie.
  • Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, Complémentaire santé,
  • Solution de restauration : frigos connectés,
  • Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),
  • Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
  • Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

Profil recherché

Vous justifiez d'un diplôme bac+2 dans le domaine de la relation clientèle, marketing, …

En complément, si cette offre vous intéresse, merci de compléter les évaluations Assess First en suivant ce lien : https://afir.st/rGkLIHAteqia02vH

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