Un domaine d'activité riche et diversifié :

La gestion du risque de l'Assurance Maladie vise à assurer un accès équitable et maîtrisé aux soins tout en garantissant la qualité et la pérennité du système de santé.

Elle repose notamment sur la prévention (sensibilisation aux comportements de santé, dépistages), le contrôle des dépenses (vérification des actes médicaux pour éviter les abus), et l'accompagnement des patients et des professionnels de santé.

L'Assurance Maladie se mobilise aux côtés des autorités de santé et des professionnels de santé pour améliorer le système de santé, accompagner l'évolution des pratiques et favoriser la coordination des soins.

Mission/Activités:

Un travail en transversalité avec les équipes de la direction des professionnels de santé :

La gestion du risque structure les activités de l'ensemble des services de la Direction des professionnels de santé (DPS) de l'Assurance maladie de Saône-et-Loire.

Votre mission consiste à :

Suivre la déclinaison du plan d'actions de gestion du risque de la caisse ;

Informer et accompagner les différents services concernés par les actions de gestion du risque ;

Mesurer les impacts des actions de gestion du risque mises en place.

Avec les autres membres de l'équipe de gestion du risque, vous êtes en lien avec les services de la CPAM, la cellule régionale de coordination de la gestion du risque et les syndicats représentatifs des professionnels de santé sur le département.

Il s'agit d'une création de poste.

Nous comptons sur vous pour :

• Participer aux instances régionales de gestion du risque, préparer et co-animer les instances locales et coordonner le suivi des plans d'actions liés ;
• Contribuer à la réflexion sur la gestion du risque pour le département de Saône et Loire et orienter les plans d'actions à mettre en œuvre ;
• Travailler en collaboration avec des différents interlocuteurs de la CPAM pour interpréter les résultats des études statistiques et médico-économiques. Vous en faites ressortir les données pertinentes, identifiez les points critiques et leviers d'actions ;
• Travailler en mode projet avec les services de la CPAM, le service médical et la cellule de coordination régionale ;
• Assurer le suivi des dispositifs conventionnels ayant un impact sur les dépenses de santé en collaboration avec les gestionnaires vie conventionnelle et le service d'appui à la performance (IJ, transports, téléconsultations, dépassements...)
• Assurer une veille médico-économique sur les sujets à forts enjeu de performance du système de soins et notamment sur le poste médicaments ;
• Communiquer sur l'avancement et sur le sens de nos actions auprès des différents acteurs de la CPAM impliqués dans des actions de gestion du risque ;
• Etre le référent établissements en charge du suivi et de la coordination des actions en lien avec les établissements de santé (CAQES, les Visites Annuelles en Etablissements de Santé, IFAQ).

L'indispensable : vous avez une expérience dans le suivi d'actions transversales

Le plus : vous avez des compétences dans l'analyse de données

Informations complémentaires

Les Avantages :

Horaires variables

Télétravail partiel ; jusqu'à 3 jours par semaine

Indemnité de télétravail

Titres restaurants

RTT

Accessibilité du site de travail (parking, 15 minutes à pieds de la gare)

DATES A RETENIR :

Date limite de candidature : 22/11/24

Prise de poste : Dès que possible

Dates du 1er entretien : 02/12/24

Date du 2ème entretien : 05/12/24 ou 06/12/24

Merci d'adresser votre CV, votre lettre de motivation et vos questions à l'adresse suivante ainsi qu'une présentation d'une expérience professionnelle ou personnelle ayant une forte dimension sur la coordination d'actions transversales (format libre et synthétique / contenu sur une page A4)

recrutement.cpam-saone-et-loire@assurance-maladie.fr

Nous vous invitons à sauvegarder l'annonce de poste avant l'expiration de l'appel.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de Saône-et-Loire étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap.

Compétences

• Vous êtes à l'aise pour coordonner des activités transversales ;
• Vous avez des compétences dans le suivi des actions et leurs évaluations ;
• Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse de données et vous maîtrisez les outils bureautiques ;
• Vous êtes force de propositions ;
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Vous faites preuve de pédagogie et avez la capacité de mettre en place des supports synthétiques et visuels pour accompagner la compréhension d'un sujet ;
• Vous appréciez le travail en autonomie ; vous avez le sens des priorités ;
• Vous souhaitez contribuer à une dynamique collective ;
• Vous savez accompagner et mobiliser ;
• Vous êtes intéressé.e par les sujets concernant la santé ; pour la recherche et l'appui à la décision ;
• Vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public.

Présélection sur dossier > 1er entretien en présentiel > 2nd entretien à définir