Mission/Activités

Dans un moment stratégique de mise en œuvre de la réforme SMR et avec un projet ambitieux de reconstruction à l'horizon 2028, la directrice du centre de Coubert recherche un.e directeur.trice adjoint.e, pour compléter une équipe de direction dynamique et pluridisciplinaire, avec pour principales missions de:

• Assurer le pilotage de l'établissement en lien avec la directrice du site
• Participer activement au développement de l'activité de SMR, à la recherche de partenariat, à l'ancrage territorial de l'établissement
• Participer à la création de parcours de soin dans et hors les murs - Assurer le management du parcours patient
• Participer aux rédactions des dossier d'autorisations et autres projets structurants de l'activité
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du contrat de gestion, contribuer à la mise en œuvre et au suivi des orientations et objectifs qui en découlent
• Superviser et/ou élaborer les objectifs stratégiques et porter les projets d'innovation en lien avec l'activité
• Assurer le management et un pilotage optimisé des fonctions supports de la prise en charge
• Piloter le budget et les ETP en lien avec les responsable budgétaire et RH. Porter une démarche de contrôle de gestion interne.
• Porter les transformations et accompagner positivement les équipes notamment dans le cadre du projet immobilier de construction du futur SMR à Lieusaint.
• Participer au dialogue social de proximité
• Assurer la coordination des services supports de l'établissement et travailler en étroite collaboration avec les services du siège. Superviser les reportings,
• Accentuer les synergies avec les autres établissements sanitaires de l'UGECAM IDF
• Participer aux différentes instances de pilotage (Codir d'établissement, Codir de pôle, Copil thématiques Siège) et assurer le remplacement de la directrice de l'établissement en son absence

Compétences

Expérience de 2 ans minimum dans une fonction de direction adjointe ou de direction fonctionnelle d'établissement sanitaire ou sur un poste à fortes responsabilités dans le champ sanitaire.

Formation

Diplôme de niveau I (DH, Master II gestion administration, Master II droit et gestion de la santé ou équivalent, MBA …)

Informations complémentaires

Cadre au forfait - intéressement - Avantages CSE

Rémunération à négocier selon profil