Contexte

Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 collaborateurs) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Gestionnaire administratif (F/H) en CDI pour une prise de poste dans les meilleurs délais.

Rattaché(e) au service Contentieux Technique et Général , composé de 33 collaborateurs avec 2 responsables d'unité (CRA et Juridictions), 8 inspecteurs juridiques, 4 chargés d'affaires juridiques et contentieuses et de 16 gestionnaires juridiques et contentieux.

Le gestionnaire Juridique/Contentieux est rattaché au responsable de l'unité Juridictions, qui comprend des inspecteurs juridiques et des gestionnaires juridiques en charge du secrétariat.

L'unité a pour mission de représenter les intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale (Tribunal Judiciaire - Pôle Social).

Mission/Activités

Le Gestionnaire juridique et contentieux effectue les tâches de secrétariat juridique liées directement à la gestion des procédures contentieuses et au suivi de la phase CMRA (Commission Médicale de Recours Amiable).

Missions principales :

• Saisir des avis de recours et des convocations aux audiences
• Préparer des audiences et gérer des retours d'audience
• Saisir des décisions de justice et l'archivage de dossiers
• Trier et répartir le courrier entrant
• Ouvrir des dossiers CMRA et notification des avis de la CMRA au demandeur et au pôle
• Réceptionner des demandes de représentation des organismes extérieurs

Missions secondaires :

• des demandes de conciliation présentées par les assurées dans le cadre de la faute inexcusable de l'employeur
• des requêtes périodiques (revue des créances, requêtes de fiabilisation des données contentieuses…)

Compétences

Compétences techniques :

• Connaître l'environnement institutionnel et son organisation
• Connaître et appliquer la législation, la réglementation et les procédures liées à son domaine d'activité
• Connaître, dans les grandes lignes, l'organisation judiciaire, les délais et les voies de recours : CRA, TJ, Cours d'Appel,…
• Utiliser les outils informatiques liés à son domaine d'activité (outils bureautiques, applications-métier, ESABORA, ONGC…)
• Avoir des qualités rédactionnelles de base (grammaire, syntaxe-orthographe)

Savoir-être :

• S'adapter rapidement à la diversité des tâches à accomplir, les accomplir avec rigueur et réactivité en situation de polyvalence et dans le respect des consignes de travail (notamment : qualité de la saisie des informations dans ESABORA, respect des modalités de classement et reclassement des dossiers)
• S'adapter aux fluctuations de la charge de travail ; savoir gérer les priorités et les urgences
• S'assurer du respect des délais et échéances de gestion
• Bonne capacité à inscrire son travail dans un travail en équipe, savoir partager les nouveautés et les informations

Formation

Formation Bac + 2 dans le domaine juridique au minimum

Une expérience en CPAM et pôle et services serait un plus