En tant que Gestionnaire administratif Recours, vous assurez une partie des missions confiées à la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) qui a pour rôle de statuer sur les recours formés contre les décisions des organismes de sécurité sociale relevant du contentieux technique.

Son secrétariat est composé pour l'animation des séances : d'un médecin expert judiciaire, d'un médecin conseil de CMRA et d'une secrétaire de CMRA. Pour certaines séances les membres se réunissent en formation restreinte : médecin expert judiciaire et secrétaire de CMRA.

Mission/Activités

Quelles seront vos missions ?

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de service, vous serez en charge de l'enregistrement des recours et de réaliser les tâches administratives qui vous incombent :

- Analyser la recevabilité du recours

- Constituer les dossiers de recours

- Préparer les rapports médicaux CMRA

- Planifier et participer aux séances

- Assister en séance le médecin expert judiciaire et le médecin conseil de CMRA

- Finaliser les rapports médicaux CMRA

- Retranscrire l'avis motivé rendu par la commission

- Enregistrer les recours dans l'ONGC (outil national de gestion des contentieux).

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).

Compétences

Quel est le profil attendu ?

• Titulaire d'un BAC +2 (ou expérience) et posséder idéalement une formation et/ou une expérience réussie dans le domaine juridique
• Connaître les notions des décisions prises par les médecins conseils des échelons locaux
• Posséder un bon relationnel et aimer le travail en équipe
• Discerner les aspects confidentiels du métier et les respecter
• Connaître les outils informatiques (Word et EXCEL notamment) et les technologies de l'information
• Connaître les missions et le fonctionnement du service médical
• Liste non exhaustive

Formation

Un accompagnement à la prise de fonction (formation et tutorat) sera mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en compétence.

Informations complémentaires

Poste en CDI à temps plein, basé à Rouen.

Rémunération mensuelle brute : 1 808 € sur 14 mois + 11.52 € tickets restaurant (60% de prise en charge par l'employeur) + mutuelle + prise en charge financière à hauteur de 75% de votre abonnement transport + avantages CSE + intéressement + participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans.

Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Un accompagnement à la prise de fonction (formation et tutorat) sera mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en compétence.