Contexte

Afin de renforcer son secteur de production, la branche Prestations de la CAF de la Gironde met en œuvre un Certificat de Qualification Professionnel (CQP) - Gestionnaire Conseil Allocataires à compter du 07/10/2024 en contrat de professionnalisation.

La durée du parcours de formation, alternant phases théoriques et phases de mise en pratique sera de 12 mois.

L'obtention du CQP constitue toujours le préalable obligatoire à l'exercice de l'emploi de Gestionnaire Conseil Allocataire.

Mission/Activités

Finalité de l'emploi de Gestionnaire-Conseil Allocataires

Faciliter l'accès des allocataires à leurs droits dans le cadre d'une approche globale de la situation et en lien avec le réseau des partenaires et autres institutions sociales.

Activités principales de Gestionnaire Conseil Allocataires

• Réalise un diagnostic de la situation de l'allocataire et organise le recueil des informations administratives nécessaires à la constitution du dossier
• Traite, met à jour et suit le dossier dans son domaine d'intervention
• Renseigne, oriente et conseille les allocataires et recherche les informations complémentaires pour mettre à jour leur situation
• Informe, conseille et coopère avec le réseau des partenaires et institutions impliqués dans la gestion du dossier de l'allocataire

Compétences

• Fortes capacités d'apprentissage afin d'appliquer la législation
• Compétences relationnelles avérées en situation d'accueil physique et téléphonique
• Compétences rédactionnelle, d'analyse de problématique, de synthèse et d'organisation
• Esprit d'équipe et de collaboration

Formation

En termes de diplôme nous attendons des candidats qu'ils aient au minimum un niveau BAC+2, peu importe le secteur d'activité.

Les candidats retenus bénéficieront d'un contrat de professionnalisation en contrat à durée déterminée

Informations complémentaires

Processus de recrutement:

Des tests et une journée d'immersion seront organisés à partir du 10 septembre.

Les candidats pré-sélectionnés sur dossier (CV et lettre de motivation) seront reçus par un jury composé :

• du sous-directeur Prestations, ou de son adjoint
• d'un manager du Département Prestations
• d'un représentant des Ressources Humaines

Dépôt des candidatures

Les candidatures (CV, lettre de motivation) devront être envoyées au plus tard le 25/08/2024 uniquement à l'adresse suivante :

caf33recrutement-

En termes de diplôme nous attendons des candidats qu'ils aient au minimum un niveau BAC+2, peu importe le secteur d'activité.

Les candidats retenus bénéficieront d'un contrat de professionnalisation en contrat à durée déterminée