Mission/Activités

MISSIONS :
- Manager une équipe de 6 Contrôleurs de Sécurité sur le territoire des Charentes (départements 16 et 17).
-Conseiller et assister techniquement les entreprises du Centre Ouest en matière de prévention des risques professionnels.
-Piloter des programmes nationaux ou régionaux de prévention des risques professionnels
-Créer et entretenir des partenariats avec les organisations professionnelles

ACTIVITÉS :
-Pilote l'activité de l'équipe des départements 16 et 17
-Participe à la définition de la politique de prévention du service, organise et s'assure de sa mise en œuvre effective sur le terrain.
-Conseille dans son domaine de spécialité et intervient en qualité d'expert auprès des partenaires (TMS, BTP et aide à la personne…)
-Assure la mise en œuvre des procédures d'incitations financières (contrats de prévention, ristournes, subventions, récompenses, injonctions, …), leur validation et leur suivi.
-Mène des actions de communication, de formation et d'information sur les risques professionnels.
-Réalise des études et enquêtes relatives à la prévention des risques professionnels et élabore des documents de référence (recommandations, notes techniques, brochures, normes, référentiels, …).
-Construit des partenariats, en assure le suivi et représente l'institution en tant qu'expert auprès des partenaires/interlocuteurs internes (Comités Techniques Régionaux…) et externes.

Compétences

COMPETENCES :
Management d'équipes
Facultés d'adaptation par rapport aux domaines d'activités très diversifiés des entreprises
Capacité de communication, d'écoute
Esprit d'analyse et de synthèse
Réactivité et initiative
Esprit d'équipe.
Permis de conduire exigé.

Informations complémentaires

MOYENS : PC et téléphone portables, véhicule de service

REMUNERATION :
Niveau 10A de la classification des Ingénieurs Conseils de la sécurité sociale
61725 € brut annuel répartis sur 14 mois (soit 4409 euros brut mensuel).
Négociable selon le profil du candidat (expérience et expertise).
Avantages : statut cadre, Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours).

FORMATION : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur d'une école reconnue par la CTI (la détention d'un diplôme de niveau bac+5 non reconnu par la CTI n'est pas accepté)

Expérience de 5 années minimum au sein d'entreprises du secteur privé du BTP.

Expérience en management d'équipe exigée

INFORMATIONS IMPORTANTES :
Une formation institutionnelle doit obligatoirement être suivie la première année d'emploi, avec des déplacements fréquents à Saint Etienne et Nancy (10 semaines)

Titularisation soumise à un agrément national après la formation institutionnelle.
Les frais de déplacements professionnels pendant la formation pour l'agrément et en emploi sont pris en charge.