Votre rôle

Au sein du département Socle et Composants techniques, vous intégrerez une équipe produit IT à fort enjeu. L'équipe a en charge de développer le socle technique d'hébergement de l'application de gestion des comptes cotisants au cœur du système de recouvrement des URSSAF; Application stratégique catégorisée comme Service d'Information Essentiel par le ministère d'Etat.

L'équipe core, constituée d'un Product Owner et 4 ingénieurs système, travaille en étroite collaboration avec les autres équipes de la DSI, sur les domaines Infrastructure, cloud, développeur, métier et exploitant.

L'équipe a la charge de développer et automatiser les fonctionnalités techniques permettant de livrer, exécuter, exploiter l'application cœur de métier. L'industrialisation des processus est un point essentiel dans l'objectif de qualité et d'amélioration continue du socle.

Ce socle s'appuie sur différentes technologies comme le Cobol, Java, les bases de données PostgreSQL et pilote les couches d'infrastructures sous-jacentes comme la virtualisation, le stockage. La dernière évolution en date a permis d'intégrer l'orchestration de conteneurs Kubernetes.

Les missions qui vous seront confiées :

• Participer aux choix d'architecture des composants et des évolutions de la plateforme
• Optimiser les systèmes en place au regard de votre expérience passée
• Prendre en charge l'administration système (RHEL) et la montée de version (OS et composants)
• Assurer l'intégration des composants et des applications pour répondre au mieux aux besoins des exploitants et des développeurs
• Participer à l'industrialisation et à l'automatisation du socle
• Mettre en œuvre les recommandations de sécurité induit par la criticité des applications hébergées (statut OSE)
• Assurer un support auprès des équipes de production et MOE
• Participer à l'enrichissement du référentiel documentaire
• Assurer la veille technologique afin d'anticiper les évolutions à venir.

L'équipe « Produit SX » va travailler progressivement en AGILE SCRUMBAN et fait partie d'une organisation « Agile à l'échelle » mise en place sous la forme d'un « Train solution socles » au sein de la DSI de l'Urssaf Caisse Nationale.

Si notre offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler sur le site LaSecuRecrute.

Votre profil :

Diplômé(e) d'un bac+5 en informatique avec une expérience de 3 ans minimum en tant qu'ingénieur(e) système Linux RHEL. Les compétences techniques indispensables pour ce poste sont :

• Scripting Shell
• Systemd
• Rpm

Les compétences techniques suivantes seraient un +:

• Go
• Perl, Ruby, Bash ou Korn Shell
• Outil Git
• Connaissance de la Solution de bout en bout : infra SAN, VMWare, application Cobol
• Docker et Kubernetes
• Bases de données PostgreSQL, Cobol.

Des formations adaptées pourront être dispensées pour vous accompagner sur la montée en compétences sur ces technologies, notamment sur le langage Go.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité technique qui permettra de faire évoluer le socle dans le temps ; et pour votre capacité d'analyse pour identifier et corriger tout dysfonctionnement.

Vous appréciez le travail en équipe (entraide, échange, partage), avez une bonne communication orale et écrite, et êtes doté(e) d'un bon relationnel (pour la partie support)

Nos Atouts :

Au sein de l'Urssaf Caisse Nationale, nous offrons aux collaborateurs :

• Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement
• Une rémunération annuelle sur 14 mois (salaire + primes), titres restaurants, mutuelle, CSE, etc
• Une flexibilité entre présentiel et télétravail (jusqu'à 3 js/semaine)
• Une flexibilité des horaires de travail (horaires variables, RTT jusqu'à 20 js/an)
• Une offre de formation pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
• Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs, ..

Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse Nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Tous nos entretiens sont en Teams ou en présentiel :

• Un 1er entretien, avec un(e) de nos recruteurs IT, votre futur manager et un membre de l’équipe : apprendre à vous connaître, échanger sur vos attentes et les nôtres et répondre à vos questions (1 h)
• Un 2d entretien, pour rencontrer le responsable du secteur (1 h)
• Un dernier échange avec le sous-directeur de la DAAIS (30 min).