Mission/Activités

En étroite collaboration avec le Directeur le(la) Juriste d'entreprise a pour missions et activités :

Le conseil auprès de la Direction de la CPAM :

• Répondre aux différentes interrogations de la Direction en matière de droit du travail et de relations sociales,
• Proposer des orientations de développement de la politique sociale de l'entreprise,
• Anticiper les conséquences juridiques et stratégiques des évolutions législatives, règlementaires et conventionnelles,
• Apporter son concours au service des ressources humaines en matière de gestion du personnel et des IRP.

Le suivi de la législation et des accords collectifs en vigueur :

• Assurer la veille juridique et réglementaire en alertant sur les évolutions qui pourraient impacter la Caisse,
• Analyser la législation, la règlementation, la jurisprudence afin d'élaborer ou mettre à jour les procédures,
• Veiller au bon respect des pratiques sociales au sein de l'entreprise.

Les relations et négociations avec les partenaires sociaux :

• Préparer l'ensemble des réunions de négociation et contribuer à la construction de la politique sociale de l'entreprise,
• Veiller à la bonne mise en œuvre des accords collectifs conclus,
• Définir les moyens d'information et de consultation des IRP,
• Préparer les réunions du CSE en étroite collaboration avec la Direction,
• Assurer l'alimentation et la mise à jour de la BDESE

Compétences

- Avoir une vision transversale et stratégique de la gestion des relations sociales,

- Etre force de proposition auprès de la Direction,

- Avoir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation,

- Avoir des qualités rédactionnelles,

Savoir gérer les imprévus et être réactif,

Respecter le secret professionnel

Formation

Diplôme de niveau BAC + 5 en droit social avec une expérience souhaitée de 2 ans.