Le Manager de proximité du Service Accompagnement TI aura pour principales missions et activités :

• Planifier les activités de son équipe selon les priorités et les ressources de l'équipe ;
• Evaluer et gérer les performances et les compétences de ses collaborateurs en intégrant les données RH du plan de développement des compétences, des entretiens annuels d'évaluation et des parcours professionnels ;
• Impulser une dynamique d'action collaborative et mettre en place un environnement de travail susceptible de fédérer l'ensemble des collaborateurs et d'accompagner le changement ;
• Accompagner et garantir la mise œuvre des orientations régionales et des évolutions réglementaires et techniques de son domaine d'activités ;
• Participer à la supervision de la maîtrise des risques dans son domaine ;
• Participer aux travaux régionaux dépendant de son domaine d'activités ;
• Contribuer à l'animation de réunion de service et de groupes de travail ;
• Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs dont il est garant et en réaliser un reporting régulier à sa hiérarchie ;
• Contribuer à la coopération avec les différents interlocuteurs de son périmètre et veiller à l'application des consignes.

Compétences

Vous avez des capacités à manager, fédérer, encadrer et animer une équipe de collaborateurs ?

Vous maîtrisez les applicatifs informatiques et outils collaboratifs de la suite office 365 ?

Vous êtes en mesure de formaliser, d'analyser et de synthétiser l'information et d'en rendre compte de manière fiable à votre encadrement ?

Vous êtes à l'aise avec l'organisation et la gestion des priorités ? Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie dans la réalisation des missions qui vous sont confiées ?

Vous êtes pédagogue, savez susciter l'adhésion et l'implication de vos interlocuteurs, anticiper et gérer les situations de tension et conflit ?

Vous aimez travailler en harmonie avec le collectif managérial et vous impliquer dans des actions d'entraide et de coopération locales et régionales ?

Vous faites preuve d'une maîtrise exemplaire des principes de confidentialité ?

Rejoignez-nous

Les candidats devront détenir un diplôme académique dans les domaines du management, de la gestion des Administrations et des Entreprises, de la comptabilité ou du Droit OU une expérience probante (2 ans minimum) sur des fonctions managériales similaires.

Une formation accompagnera la prise de fonction.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.

Conditions particulières / modalités de recrutement :

• Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
• Une mise en situation se déroulera en présentiel sur le site la Joliette mardi 29 octobre 2024. Cette étape sera éliminatoire

En fonction de l'analyse extraite des 2 étapes mentionnées ci-dessus, des entretiens de motivation seront conduits en présentiel mercredi 20 novembre 2024 sur le site de Marseille la Joliette.

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié).

Concernant l'aide à la décision, un inventaire de personnalité sera administré aux candidats convoqués à l'entretien de motivation.

Vos futurs avantages :

• Souplesse choix temps de travail ;
• Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
• Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
• Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

Les candidats doivent faire acte de candidature exclusivement en ligne sur le site de lasecurecrute.fr au plus tard le vendredi 18 octobre 2024 inclus en joignant CV + lettre de motivation sous le format Pdf suivant :

NOM_Prénom_CV

NOM_Prénom_LM

Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recrutons 1 Manager de proximité du Service Accompagnement des Travailleurs indépendants (TI), en contrat à durée indéterminée sur le site de Marseille la Joliette.Le pôle Accompagnement, qui gère de l’immatriculation du compte au recouvrement amiable est composé de 142 collaborateurs.Les équipes sont reparties sur tous les sites de la région hormis Valbonne, avec 12 cadres de proximité animant des équipes d’une moyenne de 10 gestionnaires.