Responsable d'inspection H/F

CDI
Montreuil
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Sans diplôme
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La direction régionale du contrôle, dans le cadre d'un CDI souhaite recruter pour son département lutte contre le travail dissimulé (LCTD) pour le pôle de Cergy ou de Montreuil :

2 Responsables d'inspection LCTD

Le département opérationnel LCTD est composé de 80 inspecteurs (cible à 120 à l'horizon 2027) et réparti en 4 équipes de 28 inspecteurs.

En tant que responsable d'inspection vous aurez la charge d'une équipes d'inspecteurs (soit 14). Il aura pour mission :

  • Veiller à ce que son équipe participe pleinement à l'atteinte des objectifs du département opérationnel LCTD,
  • Assurer le management, le pilotage et le développement des compétences de son équipe, en lien avec son collègue responsable d'inspection et le responsable contrôle,
  • Assurer l'animation de réunions d'équipe
  • Effectuer le suivi régulier de l'activité de son équipe et d'assurer le reporting,
  • Veiller à la sécurisation juridique et la maitrise des risques de l'activité contrôle,
  • Participer aux réunions régionales organisées par la direction du contrôle,
  • Développer des actions transversales en étroite collaboration avec le pôle appui et recouvrement afin que son équipe favorise le recouvrement,
  • Assurer la mise en œuvre des partenariats locaux favorisant la lutte contre la fraude, selon la répartition définie par l'équipe managériale,


Profil recherché

Vous avez un profil de manager expérimenté ayant une expérience dans le contrôle. Vous êtes reconnus pour votre pédagogie et votre capaciter à coordonner, former et superviser. Vous êtes rigoureux autonome et possédez de bonnes compétences en communication et prises de décision.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

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