- organiser, réaliser des plannings, élaborer/développer des protocoles, organiser les moyens, assurer le lien avec les laboratoires d'analyses, assurer la traçabilité des actions.
- gérer le personnel, assurer la gestion RH, apporter un appui technique, être le relai d'information, participer au processus d'intégration, contribuer au développement des compétences et des performances, animer et mobiliser, analyser les indicateurs d'activité, accompagner son équipe, veiller au respect de l'application de la règlementation et de la mise en oeuvre des procédures,

- participer à la planification des ressources, optimiser le fonctionnement, assurer les permanences « manager »,

- participer à la planification des accueils, prendre en charge des stagiaires, assurer leur suivi,

1 poste en CDI, à pourvoir dès que possible au 96/98, rue Amelot - 75 011 PARIS, 39 heures hebodmadaires + RTT au prorata du temps de présence,

salaire entre 2 320 et 3 093 euros bruts mensuels selon profil, + 13ème mois, + 14ème mois au prorata du temps de présence, + prime d'intéressement au prorata du temps de présence.

- remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%, mutuelle d'entreprise, carte Déjeuner, CSE.

* Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

* Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.

* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Notre offre vous intéresse ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Merci de candidater en cliquant sur le lien suivant :

https://cpamparis-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1043&idOrigine=502&LCID=1036

Compétences

• maîtrise des méthodes et techniques de management,
• C=capacité à promouvoir la qualité du service rendu,
• aptitude à relayer les informations, à travailler en équipe,
• qualités organisationnelles et relationnelles, sens des responsabilités,
• capacités d'animation de groupe et de conduite de réunions pluridisciplinaire,
• capacité à fédérer les équipes autour des objectifs fixés par la hiérarchie,
• capacité d'analyse critique et constructive,
• capacité à anticiper les changements, à proposer et développer les accompagnements nécessaires,
• connaissances et intérêt pour la santé publique et la prévention,
• maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciel métier.

Une expérience dans le domaine du management est requise.

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier avec inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Infirmiers.