Contexte

Le département formation recrute en CDI un/une :

Responsable de l'offre formation H/F

Ce nouveau pôle doit faire référence en matière de gestion de l'offre de formation. Il effectue un suivi de l'expression des besoins, consolide le bilan et les évaluations, actualise le catalogue. Il entretient les liens institutionnels avec les partenaires et prestataires de formation continue.

Mission/Activités

Vos missions consistent à :

• Piloter et accompagner une équipe de 8 collaborateurs, du recueil des besoins des salariés de l'Urssaf Île-de-France ainsi que du suivi administratif et logistique des sessions.
• Assurer l'achat de formations et la conduite des marchés,
• Garantir la gestion et le suivi administratif des formations déployées,
• Piloter le déploiement du plan développement des compétences
• Garantir l'intégration des données de formation dans notre SIRH

Compétences

Le/la candidat(e) devra également posséder une solide expérience en management et en gestion de projets, lui permettant de piloter des équipes et d'accompagner le développement ainsi que la mise en œuvre de stratégies adaptées aux enjeux de la formation professionnelle.

Une maîtrise approfondie du droit de la formation et de son environnement institutionnel est indispensable (OPCO, France Compétences), ainsi qu'une expertise en ingénierie de formation, aussi bien sur les aspects pédagogiques que financiers.

Un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et force de proposition, capable de prendre des initiatives et de s'adapter à une organisation structurée et hiérarchisée.

Doté(e) d'excellentes compétences en communication et en négociation, il/elle saura travailler efficacement en équipe et en réseau.

Convaincus que le diplôme ne fait pas tout, nous sommes ouverts à tout type de profils.

Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service ? Vous appréciez traiter des sujets variés ?

Vous êtes motivé.e curieux.se et vous avez envie d'apprendre ? N'hésitez plus et postulez !

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Salaire de base 3093.98€ brut mensuel sur 14 mois soit 43315,69€ brut annuel,

nous vous proposons :

• des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
• un environnement de travail stimulant
  • l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
• jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
  • un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
  • un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

• une prime d'intéressement
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

• une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)

• une possibilité d'absence pour « enfant malade »
• des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE