Mission/Activités

L'adjoint(e) à la responsable du Département contrôle assure le fonctionnement optimal des deux unités du service, en charge respectivement du contrôle des droits et revenus de remplacement et du contrôle des frais de santé.

Dans ce cadre, il/elle est amené(e) à :

- Copiloter les activités et fixer les orientations du département en fonction des moyens, ressources, contraintes, résultats et en évaluer l'efficience,

- Animer les réunions de département, en donnant du sens aux actions

- Assurer l'harmonisation et l'optimisation des pratiques

- S'assurer de la mise en œuvre des contrôles au sein des SCOP

- Analyser les résultats et proposer des plans d'actions, en garantir la réalisation et l'évaluation

- Participer en tant que manager stratégique à des projets ou missions spécifiques

Compétences

Intérêt marqué pour les orientations stratégiques de la branche maladie

Bonne connaissance des missions de contrôles de la DCF-MR

Contribution active au dispositif de management de la Direction,

Compétences de pilotage de l'activité du processus pour suivre et améliorer la performance,

Fortes qualités relationnelles et capacités managériales,

Connaissance de la méthodologie de gestion de projet et conduite du changement

Capacité d'analyse et de synthèse

Autonomie et initiative

BAC +4/5. Expérience significative en management

Formation

BAC +4/5. Expérience significative en management

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Prise de fonction : Dès que possible

39h de travail hebdomadaire - horaires variable du lundi au vendredi

Lieu d'affectation : 173 rue de Bercy 75012, Paris

Rémunération : 2 784 € brut mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total de 38 984 € brut par an

Prime d'intéressement versée en mai

Avantages :

20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence.

Remboursement de 75% du PASS Navigo

Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys

CSE (billetterie, voyages)

Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61 € à votre charge).

*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

La CPAM PARIS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap.