Devenez managers à la Carsat Centre-Val de Loire

Vous êtes actuellement manager ou vous disposez d'une première expérience réussie dans l'animation d'équipe ? Vous souhaitez rejoindre un collectif de managers dynamiques, impliqués et évoluer au sein d'un organisme de Sécurité sociale qui connaît toute l'importance de sa ligne managériale et la valeur de ses collaborateurs ?

Et si vous rejoigniez la Carsat Centre-Val de Loire en tant que responsable de service ou d'unité, au sein de notre direction retraite, sur l'un des trois postes que nous vous proposons ?

L'occasion pour vous d'occuper des fonctions managériales au service de notre système de solidarité : l'Assurance retraite est en effet l'acteur central de la retraite en France depuis plus de 60 ans.

• Responsable d'unité « Carrière » - N 5B
  

Mission : la carrière est l'élément central de la retraite. C'est à partir de la carrière des assurés que le calcul de la retraite est ensuite réalisé. Les collaborateurs du service « Carrière » assurent donc une mission indispensable : ils mettent à jour les comptes retraite des assurés.

Le service est composé de 2 unités. Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du département « Carrière et Retraite », vous travaillerez en étroite collaboration avec le deuxième responsable d'unité ainsi que les autres managers de la direction retraite.

Vous assurez le management d'une équipe d'environ 12 collaborateurs.

• Responsable de service « Agence Orléans » - N 6
  

Mission : Si de nombreuses démarches peuvent être effectuées sur internet par les assurés, l'Assurance retraite dispose d'un important réseau d'agences de proximité. Les collaborateurs de l'agence retraite d'Orléans instruisent les demandes de retraite, conseillent et accompagnent les assurés lors de rendez-vous.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable de l'agence d'Orléans, vous assurez le management d'une équipe d'environ 20 collaborateurs.

• Responsable de service « Entraide »- N 6
  

Mission : le service « Entraide » agit en soutien d'autres Carsat situées en France pour instruire et/ou contrôler des demandes de retraite. Sa vocation est donc d'aider d'autres organismes à répondre dans les délais, et de manière qualitative, aux demandes des assurés.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du département « Pilotage de la Performance du Processus Retraite » et en collaboration avec le 2nd manager du service, vous assurez le management d'une équipe de 10 à 15 agents.

Compétences

Ce que nous attendons de vous en tant que responsable :

• Management et suivi d'activité de vos équipes, dans une logique d'accompagnement de la montée en compétence,
• Animation et pilotage de votre service ou de votre unité dans une logique d'anticipation et de « performance sereine »,
• Proposition d'évolutions contribuant à la progression de votre équipe,
• Participation en tant que personne-ressource à des projets ou à des missions spécifiques,
• Travail en étroite collaboration avec les référents techniques ainsi qu'avec les autres managers de la direction retraite.

Profil :

• vous avez le sens des responsabilités et faites preuve d'initiative et d'autonomie,
• Vous possédez des qualités relationnelles et organisationnelles, des capacités d'analyse, et une appétence pour le suivi et le pilotage d'activités,
• Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous savez impulser et accompagner le changement auprès de vos collaborateurs,
• Dynamique et positif(ve), vous savez être force de proposition,
• Des connaissances de la législation retraite seraient appréciées.

Formation

• Vous avez une première expérience en management et/ou un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +2/3),

Informations complémentaires

Rémunération : 30 à 34 K€ selon le poste et l'expérience des candidats

Date limite de candidature : 15/09/2024

Entretiens en présentiel - Cabinet de recrutement

ATTENTION : nous vous remercions de préciser dans la lettre de motivation sur quel(s) poste(s) vous souhaitez vous positionner.

Merci de candidater uniquement via le lien ci-dessous :

https://jobaffinity.fr/apply/0o6tqzjqxt9o5wp57y

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en lien seront étudiées.

La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs :

• Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective,
• Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%,
• La possibilité de télétravail selon conditions
• Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE,
• Des horaires variables et des RTT
• Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale,
• Un compte épargne temps (CET).

La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf

• Vous avez une première expérience en management et/ou un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +2/3),