En tant que Responsable du Département Frais de Santé, vous serez chargé(e) de :

• Assurer le management et le pilotage de l'ensemble du Département en collaboration avec les services concernés, afin d'assurer une performance optimale des processus, tant en termes de délais que de qualité de service ;
• Déployer la feuille de route du Département, sur l'ensemble des champs concernés
• Organiser les activités des services rattachés au Département, en assurant l'adéquation permanente entre charges et ressources ;
• Coordonner les projets et les actions visant à atteindre les objectifs, en impliquant et coordonnant les différents acteurs internes (déploiement de nouveaux outils, dématérialisation, contribution à la LCF, programmes transverses…) ;
• Participer et contribuer activement aux instances et groupes de travail, tant locaux que régionaux voire nationaux, en lien avec ses activités ;
• Préparer l'arrivée de l'ensemble de ses services dans les nouveaux locaux du futur siège, en lien avec l'équipe projet.

Rémunération :

• Salaire brut mensuel d'embauche : de 3 093.98€ à 3 326.06€ + primes d'intéressement et primes de vacances. Rémunération négociable selon profil et expérience
• Statut : cadre au forfait - Protocole local relatif à la mise en place du forfait annuel en jour
• Niveau 8 ou 9 de la classification Employés et Cadres.

Correspondant à une rémunération annuelle brute comprise entre 43 315.72€ et 46 564.84€ primes comprises négociable selon profil.

Avantages :

• Télétravail possible
• Une carte déjeuner d'un montant de 11,51€ / jour travaillé (dont 4,60€ de participation salariale)
• Mutuelle d'entreprise ;
• Prise en charge à 50% des frais de transports en commun ;
• Participation aux frais de garde d'enfants ;
• Lieu d'exercice : TOULON
• Date de prise de fonction : dès que possible

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du VAR étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap.

Compétences :

Les candidats devront justifier :

• Expérience significative en management : organisation, mobilisation/animation, gestion des compétences, suivi/reporting des activités et coordination des équipes, accompagnement au changement ;
• Capacité à piloter des projets transverses stratégiques en interne et en externe ;
• Capacités d'anticipation, d'adaptation et de force de proposition ;
• Savoir-faire relationnels confirmés : capacité à travailler en transversalité en interne, en externe, à convaincre, à entraîner et fédérer des équipes dans un souci d'efficacité collective ;
• Capacité à faire preuve d'innovation et de créativité : utilisation de l'IA, SSI…
• Connaissance approfondie des orientations et objectifs stratégiques de l'Institution ;
• Aptitudes rédactionnelles, des capacités d'analyse de synthèse confirmés ;
• Mobilité, disponibilité et confidentialité sont attendues ;

De plus, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 et d'une expérience significative dans un emploi similaire. Une expérience managériale confirmée est souhaitée.

Des déplacements sont possibles sur ce poste.

Rémunération :

• Salaire brut mensuel d'embauche : de 3 093.98€ à 3 326.06€ + primes d'intéressement et primes de vacances. Rémunération négociable selon profil et expérience
• Statut : cadre au forfait - Protocole local relatif à la mise en place du forfait annuel en jour
• Niveau 8 ou 9 de la classification Employés et Cadres.

Correspondant à une rémunération annuelle brute comprise entre 43 315.72€ et 46 564.84€ primes comprises négociable selon profil.

Avantages :

• Télétravail possible
• Une carte déjeuner d'un montant de 11,51€ / jour travaillé (dont 4,60€ de participation salariale)
• Mutuelle d'entreprise ;
• Prise en charge à 50% des frais de transports en commun ;
• Participation aux frais de garde d'enfants ;
• Lieu d'exercice : TOULON
• Date de prise de fonction : dès que possible

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du VAR étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap.