Mission/Activités

Le rôle du responsable du département informatique (H/F) consiste à manager l'équipe, mais aussi à assurer la disponibilité, la sécurité et l'efficacité des infrastructures informatiques, ainsi qu'à mettre en œuvre les objectifs stratégiques de l'organisme. Il (Elle) aura en charge les missions suivantes :

• Manager l'informatique locale: Vous managerez les équipes et gérerez le plan de charge dans le cadre des orientations nationales.
• Garantir la sécurité du système d'informations : Vous assurerez la sûreté, la sécurité et la disponibilité du système d'informations local.
• Mobiliser les collaborateurs : Vous impulserez une dynamique collective autour d'une démarche objectifs/résultats en veillant à développer les compétences et performances de vos collaborateurs.
• Piloter et coordonner les activités : Vous déterminerez les objectifs de votre service, gérerez les moyens et évaluerez la performance en cohérence avec la Convention d'objectifs et de gestion de la branche Famille.
• Participer à l'amélioration continue : Vous contribuerez à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue.
• Impulser et conduire les changements : Vous impulserez les changements pour développer l'offre de service et évaluerez leurs effets.
• Conduire des projets stratégiques : Vous gérerez des projets transverses et stratégiques, notamment la transformation numérique interne.
• Participer au projet d'entreprise : Vous collaborerez de manière transversale, au sein d'un collectif de managers, à l'élaboration et au déploiement du projet d'entreprise.
• Être l'interlocuteur privilégié en matière d'outils collaboratifs en assurant l'accompagnement des salariés de l'organisme
• Gérer le budget informatique en lien avec le Directeur adjoint

Informations complémentaires

Rémunération : Niveau 8 : à partir de 3093,98 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement,

Télétravail possible : Forfait 80 jours par an

Avantages : Titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE

pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.

Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.

Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination. Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer !

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Compétences

Vous êtes…

• Un bon communicant : Vous êtes à l'aise pour animer des réunions de travail et écoutez attentivement les autres.
• Proactif et innovant : Vous savez anticiper les évolutions de votre domaine d'activité et capable de conduire le changement.
• Analytique et adaptable : Vous savez gérer tous types de situations et apporter des solutions appropriées.
• Attentif à la qualité du service rendu et à la satisfaction des utilisateurs

Vous maîtrisez…

• L'architecture informatique des Caf
• Les normes et bonnes pratiques en matière de sécurité informatique, telles que ISO27001, …
• Le management de projet
• L'environnement Office 365

Formation

• Diplôme Bac +3 domaine informatique souhaité
• Expérience significative sur un poste de management dans le domaine d'expertise