Les valeurs de la CPAM de Lille Douai : SIMPLICITE - ENTHOUSIASME - CONFIANCE

Les valeurs de l'Assurance Maladie :

Universalité et solidarité : la CPAM rembourse les frais de santé et verse des revenus à l'occasion des différents évènements de la vie : maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité. Elle mène également des actions de prévention sans cesse enrichies (cancer du sein, cancer colorectal, diabète, hygiène bucco-dentaire…). En lien avec les entreprises, elle protège les salariés les plus exposés ou les plus fragiles. Enfin, elle accompagne les professionnels de santé dans leurs activités de gestion au quotidien.

Responsabilité : Nous rejoindre, c'est aussi intégrer une entreprise qui met en œuvre une démarche socialement responsable à travers de nombreuses actions en faveur du développement durable et du bien-être au travail.

Innovation : la CPAM de Lille-Douai mène des projets ambitieux et développe une démarche d'innovation participative permettant aux collaborateurs de contribuer à l'amélioration du service rendu aux assurés.

Si vous êtes convaincu(e), rejoignez notre collectif et mettez votre talent au service, d'un employeur, engagés et en pleine transformation !

Le Mot du Manager :

« Vous avez le sens du service rendu à l'assuré, vous appréciez la diversité des activités, vous avez envie de travailler pour le réseau, alors :

• venez rejoindre une équipe dynamique et motivée,
• devenez membre d'un collectif managérial fort et animé par des projets transverses et innovants dont le fonctionnement permet une organisation hybride,
• au sein d'un Département en constante évolution ».

Descriptif du poste :

Rattaché(e) à la Responsable du Département employeurs, vous serez en charge du pilotage de l'activité Phare IJ tant dans ses aspects organisationnels que managériaux.

Pour ce faire, vous aurez pour missions de :

• Assurer le management de l'équipe avec l'appui de la Superviseure, en garantissant l'atteinte des objectifs du service tant quantitatif que qualitatifs ;

• Piloter la performance de l'activité et définir les priorités, en utilisant les outils d'analyse et de reporting à votre disposition ;

• Assurer les interactions entre les différents interlocuteurs, notamment avec les Caisses aidées, la Caisse coordinatrice (préparation des entraides, suivi et planification de l'activité, …) et la Caisse Nationale ;

• Accompagner vos collaborateurs dans leur adaptation aux évolutions et aux changements, ainsi que favoriser le développement de leurs compétences en encourageant l'émergence de bonnes pratiques ;

• Être force de proposition pour optimiser l'organisation du service et vous impliquer activement dans le collectif managérial et les projets transverses du Département ;

• Participer à la rédaction de notes et de procédures, puis garantir leur mise en œuvre.

Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).

Profil :

• Vous disposez d'une expérience réussie en management et animation d'équipe (pilotage, organisation, fixation d'objectifs et évaluation) ou vous êtes en capacité de vous investir dans une formation managériale ;
• Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et mobiliser autour d'objectifs communs ;
• A l'aise avec les environnements nécessitant réactivité et adaptabilité (changements législatifs, organisationnels ou technologiques), vous êtes capable de rechercher des solutions adaptées et de prendre des initiatives ;
• Autonome, organisé(e) et rigoureux, vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, de synthèse et savez remonter les informations ;
• Vous êtes en mesure de vous approprier rapidement les attendus techniques du poste, tel que la législation applicable au secteur ;
• Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques.

Conditions particulières :

• Ce poste est à pourvoir en CDI ;
• Date de prise de fonction : février 2025 ;
• Rémunération de 30 862,43 € - 34 111,11 € bruts annuels payables sur 14 mois (niveau 5B ou 6 de la grille conventionnelle des Employés et Cadres) ;
• Poste éligible au forfait jours ;
• Télétravail partiel possible selon l'accord en vigueur ;
• Ce poste est basé à Lille (site accessible en métro) ;
• Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements réalisés dans le cadre des mobilités douces ;
• Tickets restaurant d'une valeur de 11,52 € dont 6.91 € de part patronale et, 4,61 € de part salariale.

Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ? Nous attendons votre candidature !

Pour les personnes intéressées et souhaitant une présentation des missions, une réunion de présentation du métier sera organisée le 20 janvier 2025 à 10h00, via l'applicatif Zoom.

Pour participer et recevoir les liens de connexion à celle-ci, vous pouvez envoyer un mail à l'adresse suivante : recrutement.cpam595@assurance-maladie.fr

Enfin, pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation exclusivement à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam595@assurance-maladie.fr, au plus tard le 27/01/2025.

Vous souhaitez en savoir plus sur la CPAM de Lille-Douai, retrouvez-nous en vidéo en cliquant sur le lien suivant : https://vimeo.com/925991437/9c64d7f3f2 !