Mission/Activités

Le poste de technicien expert contentieux est affecté au Département du Secrétariat de la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) de la Direction des affaires juridiques et de la lutte contre la fraude de la CPAM de Paris

Le Secrétariat de la CMRA assure la préparation et le suivi des dossiers qui passent en Commission Médicale de Recours Amiable.

En 2024, le SCMRA a enregistré 20 530 courriers dont 7 507 recours portant sur les décisions prises en matière d'invalidité, d'incapacité et d'inaptitude et 13 023 recours portant sur les autres décisions médicales par les organismes d'Ile de France et des DROM.

323 commissions se sont tenues en 2024 et 15 472 recours ont été gérés.

Sous la supervision des managers, et au sein d'une équipe de 8 personnes, le technicien expert contentieux se voit confier, les activités suivantes :

• Ouverture et numérisation des courriers,
• Exploitation des courriels internes et externes,
• Enregistrement des recours dans les outils de gestion et de suivi
• Saisie de données dans un outil de gestion d'affaires juridiques (ONGC) en respectant le mode opératoire, pour créer ou clôturer des dossiers et/ou prendre en compte une information nouvelle
• Contribution à l'organisation des commissions
• Opérations de classement et d'archivage des

Compétences

• Sérieux, rigueur, fiabilité
• Qualités d'organisation et de respect des délais
• Aisance dans l'utilisation de la bureautique et d'outils informatiques
• Aptitude à travailler en équipe
• Adaptabilité
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Respect du secret professionnel et du secret médical

Formation

Formation BAC + 2

Informations complémentaires

Type de Contrat : CDI

Prise de fonction : Mai (CDD possible de fin Mars à fin Avril)

Nombre de postes à pourvoir : 1 Poste

39 heures de travail hebdomadaire

Site d'affectation : 173 Rue de Bercy, 75012 Paris

Rémunération :

1 917 euros brut mensuel sur 14 mois soit 26,8K Annuel

Prime d'½ mois de salaire en mai et Septembre (13ème mois)

1 mois de salaire réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel (14ème mois)

Prime d'intéressement en Mai au prorata du temps de présence annuel

Avantages :

Remboursement de 75% du PASS Navigo

CSE (billetterie…)

Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys

39 heures de travail hebdomadaire

20 RTT au prorata du temps de présence

Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité

Systèmes d'Information.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Formation BAC + 2