Mission/Activités

Au sein du pôle achat marchés patrimoine et afin de renforcer son équipe, la Caisse d'Allocation Familiale de l'Isère recherche un Technicien Logistique et Maintenance (F/H) en CDI à Grenoble.

Vous intégrez une équipe de 5 personnes.

Le technicien polyvalent (F/H), qui travaillera en étroite collaboration avec le responsable logistique, sera principalement chargé d'assurer les actes de maintenance et de suivi des installations techniques des bâtiments de la CAF de l'Isère afin de garantir la sécurité des biens et personnes mais également leur bien-être.

Le technicien polyvalent (F/H) assurera des missions de maintenance et de logistique :

• Effectuer divers petits travaux d'entretien des matériels et des locaux dans des champs techniques différents (électricité, chauffage, climatisation, plomberie…) (exemple : changement de néons, …)
  
  
• Effectuer des actes de manutention (archives, mobilier dans le cadre des déménagements internes, montage et démontage des cloisons)
  
  
• Livrer du matériel et des fournitures vers les sites de la CAF sur le département de l'Isère
  
  
• Assurer le stockage de certains approvisionnements de matériel, de fournitures et de produits d'entretien
  
  
• Effectuer les dépannages courants et le changement de pièces standards
  
  
• Accompagner les entreprises dans le cadre de la maintenance et des travaux courants d'entretien et d'aménagement (visites périodiques obligatoires…)
  
  
• Suivre de façon rigoureuse le parc automobile pour garantir la sécurité des agents qui l'empruntent (entretiens, contrôles techniques…)
  
  
• Assurer des missions plus ponctuelles confiées par l'encadrement du pôle notamment sur l'inventaire, la maintenance
  
  

Compétences

• Respect des règles de sécurité en vigueur
• Savoir s'adapter et faire preuve d'initiative
• Disposer de capacités relationnelles
• Etre au service du client interne
• Savoir travailler en équipe en partageant les informations
• Etre dynamique et volontaire
• Etre capable de rendre compte de son activité à sa hiérarchie
• Connaissances Microsoft Office 365 appréciées

Formation

• Expérience dans le domaine appréciée
• Permis B impératif
• Habilitations électriques B1 appréciées

Informations complémentaires

Rémunération : Niveau 3 (statut employé) : à partir de 1808.34 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement

Avantages : RTT/ titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE

pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.

Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.

Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer !

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