UN(E) RESPONSABLE DES FINANCES - CDI

Résumé du poste
CDI
Besancon
Salaire : 2,4K à 2,8K € par mois
Début : 30 septembre 2024
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitude à résoudre les problèmes
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission/Activités

Suite à la mobilité de l'actuel titulaire, nous recrutons un(e) responsable de la Trésorerie et des opérations comptables du recouvrement.

La gestion quotidienne de la trésorerie consiste à gérer les comptes bancaires, suivre les flux monétaires et faire remonter les fonds à la Caisse nationale des Urssaf qui est en charge de leur reversement à leurs destinataires.

Dans le cadre d'une mutualisation, l'Urssaf Franche-Comté réalise les opérations de trésorerie pour son périmètre mais également au bénéfice et pour le compte de l'Urssaf Bourgogne.

Vos missions consisteront à :

- Manager les 2 collaborateurs et l'activité du service trésorerie

  • Contrôle et gestion des flux d'encaissement et de décaissement
  • Gestion de la trésorerie, prévision des flux financiers et suivi des opérations bancaires de l'organisme
  • Représentation quotidienne de l'organisme auprès des partenaires bancaires, ainsi qu'avec les cotisants ou leur banque
  • Suivi de la performance et des indicateurs, analyse des écarts

- Manager les 3 collaborateurs et l'activité du service comptable en charge de la comptabilité du recouvrement :

  • Comptabilisation des opérations du recouvrement et, en suppléance, d'action sociale
  • Participation à l'analyse financière et statistique touchant aux prévisions et réalisations de l'organisme
  • Participation au processus de validation des comptes annuels

Dans ce cadre, vous devrez :

  • Fixer les objectifs opérationnels de vos équipes en organisant les conditions pour les atteindre
  • Assurer l'adéquation entre les charges et les ressources
  • Suivre les résultats quantitatifs et qualitatifs
  • Rendre compte, alerter votre hiérarchie
  • Animer les unités de travail
  • Diffuser la réglementation relative à vos secteurs
  • Mettre en œuvre les actions de développement des performances et des compétences
  • Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques au sein de vos services


Profil recherché

Compétences

  • Une aptitude au management est recherchée
  • Des qualités rédactionnelles et de synthèse sont attendues
  • Une bonne capacité à appréhender les problématiques techniques est indispensable
  • L'aisance avec les outils informatiques est indispensable
  • De bonnes connaissances de l'Urssaf, de son environnement réglementaire et du recouvrement des cotisations et contributions sociales sont un atout
  • Une bonne aisance relationnelle et une capacité à gérer les situations de stress ou de conflit sont nécessaires

Formation

Formation comptable ou bancaire bac + 2, diplôme DCG/DSCG de niveau bac +2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Grille de rémunération conventionnelle

  • Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
  • 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
  • 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
  • Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
  • Tickets restaurant à hauteur de 11.52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur) ;
  • Souplesse sur le choix du temps de travail ainsi que du télétravail envisageable selon la montée en compétences)
  • Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
  • Intéressement au prorata temporis ;
  • Mutuelle d'entreprise ;
  • Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
  • Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
  • Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
  • Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;

L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE.

Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche.

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