Les médias Que Choisir sont au cœur du modèle financier de l’association et les ventes par abonnement ou en kiosque constituent le principal levier avec 355 000 abonnés print et 225 000 abonnés sur quechoisir.org.

Nous recherchons un.e Chargé.e d’études marketing lecteurs pour intégrer notre équipe Marketing et diversification.

 Vos missions

Afin d’adapter et de mesurer l’évolution de ses produits médias et ses services, la direction Marketing de l’UFC-Que choisir apporte une aide à la décision fonctionnelle et stratégique en développant différentes études concernant l’éditorial et le marketing.

Au sein de l’équipe, vous serez en charge de la mise en place, de la réalisation, de l’analyse et de la synthèse des études marketing.

Vos principales missions s’articuleront notamment autour de la production de :

• Vus-lus à partir du panel pour les différents titres Que Choisir, Que Choisir Budgets, Que Choisir Pratique, Que Choisir Santé

• Enquêtes désabonnement (Que Choisir, Que Choisir Santé, quechoisir.org, étude de dégradation)

• Enquêtes audience et NPS sur le site quechoisir.org

• Bilans compilés à la demande en fonction des besoins (réalisation du fac-similés, présentations au CA, points avec la rédaction, etc.)

• Etudes ponctuelles quantitatives et qualitatives auprès des lecteurs de nos différentes publications, de notre filiale Que Choisir Edition ainsi que du Département juridique

• Participation aux enquêtes externes sur la consommation.

Ce que nous vous apportons

• L’assurance de développer vos compétences métiers

• Intégrer une équipe motivée et transversale

• Agir au sein d’une association incontournable et en mouvement sur les enjeux de consommation

Contrat à durée déterminée d’une durée de 5 mois, à pourvoir en avril 2025.

De formation supérieure M1/M2 en Etudes Marketing ou Statistiques, justifiant d’une première expérience similaire d’au moins 2 ans, vous souhaitez vous investir dans une mission opérationnelle riche.

Vous maîtrisez les logiciels statistiques : Sphinx (confirmé), Ethnos, Survey Monkey, Power BI, et Office 365.

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de méthode. Vous avez développé des qualités relationnelles ainsi que le goût du travail en équipe.

Process de recrutement

Etape 1 : échange téléphonique, prise de rendez-vous

Etape 2 : échange en présentiel ou distanciel avec la Responsable RH

Etape 3 : échange en présentiel avec la Directrice Marketing et diversification