Vous intégrerez la SQUAD Communication digitale et vos missions seront les suivantes :

• Développer et assurer le maintien en condition opérationnelle des plateformes

• Procéder aux évolutions fonctionnelles et structurelles des applicatifs

• Garantir l’adéquation entre les besoins expérimentés par les clients et les fonctionnalités mises en service

• Être le garant des aspects de performance et de qualité dans le cadre de ses préconisations

• Rechercher et proposer des solutions techniques nouvelles

• Accompagner l’intégration et le déploiement de la solution

• Concevoir et mener les tests nécessaires pour garantir une mise en service réussie de l’application

• Participer aux études de cadrage

• Rédiger les spécifications techniques

• Contribuer à la veille technologique

Profil souhaité :

• Formation supérieur BAC + 2 à BAC + 4 ou expérience du métier (2 ans minimum)

• Maîtrise de plusieurs Framework et Langages de Programmation Back End (C# (.NETCORE) et Front End (dont Angular/React JS)

• Connaissance des systèmes de gestion de base de données (MySQL, MongoDB, …) et des outils de CI/CD (Git, Jenkins, JUnit, Sonarqube, …)

• Maîtrise des outils d’édition de code HTML/CSS et de tracking

• Bonne maîtrise de l’anglais technique

• Solides connaissances du monde des télécommunications ( FAX / Mobile) et de ses bonnes pratiques

• Excellente connaissance des techniques rédactionnelles appliquées aux emails, des règles de bon usage de l’email de la déontologie, des normes légales

• Base en UX (USER expérience)

• Connaissance du fonctionnement des LRE serait un plus

Qualités requises :

• Esprit d’analyse

• Force de proposition

• Aptitudes en communication

• Rigueur

Pourquoi nous rejoindre ?

• Accord télétravail : 2 jours / semaine

• Accompagnement à la mobilité géographique

• Process d’intégration dès la prise de poste

• Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)

• Environnement agile

• Accords primes participation et intéressement

Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique.