VIGINUM
L'équipe Tech
Au sein du pôle technique, l’équipe devOps développe et maintient une infrastructure informatique au service des opérations de VIGINUM. L’équipe du datalab collecte et analyse les données des plateformes numériques, analyse les données pour permettre aux analystes de détecter et caractériser les ingérences numériques étrangères et développe des outils pour permettre aux analystes de travailler en autonomie.
1
Chef de pôle technique
Technologies et outils
- 100%
Dashboards by Keen IO
100%Linux Kernel
100%GitLab
100%Docker
100%
Backend
Frontend
Devops
Organisation et méthodologies
Pleinement intégré au sein de la division des opérations, les équipes du pôle technique travaillent en étroite collaboration avec les analystes géopolitiques et OSINT du pôle expertise. Elles développent et mettent à disposition des outils en fonction des besoins des analystes. Les équipes ont une large autonomie pour choisir leur stack technique et répondre au mieux aux besoins des opérations.
Projets et défis techniques
🚀 Au sein du pôle technique, les défis sont nombreux :
- Mise en place d'un environnement de travail et d'une infrastructure sécurisée et à l’état de l’art pour les analystes du pôle expertise et pour les data scientists
- Développement de nos capacités de collecte des données sur les différentes plateformes numériques
- Développement d'outils d’analyse de données et d’OSINT pour les analystes
- Maintenir une forte activité de R&D, implémenter de nouveaux algorithmes et publier de nouveaux travaux de recherche
Processus de recrutement
Chez VIGINUM, nous croyons que la diversité est une force et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Nous valorisons les différences et les expériences uniques de chacun. De fait, nous nous concentrons autant sur les compétences techniques, que sur les qualités humaines et relationnelles telles que l'esprit d'équipe et le partage de connaissances.
Le processus de recrutement pour intégrer VIGINUM :
- Entretien téléphonique avec la référente recrutement
- Entretien métier/technique
- Entretien managérial (N+1 et/ou N+2)