VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 20,3 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d'innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l'adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …
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DESCRIPTIF DE L'OFFRE :
Au sein du Département «Collaborative Solutions» de la Direction Custom Applications , nous cherchons un(e) PMO (H/F) pour renforcer l'équipe en charge des développements des applications collaboratives du Groupe VINCI Energies.
Vos missions :
* Gestion, planification et suivi opérationnel des projets informatiques autour des outils collaboratifs Microsoft 365, en particulier SharePoint,
* Conduite de réunions en interne et auprès du métier pour présenter nos solutions (webinar et présentiel),
* Collaborer à l'amélioration de nos procédures et processus internes,
* Participer à la rédaction/présentation des supports de reporting de comités de pilotage.
Des déplacements occasionnels en France et à l'international sont à prévoir.

Qui êtes-vous ?
* Bac + 2 à 5
* Intérêt pour la gestion de projets et les systèmes d'information,
* Sensibilité aux bonnes pratiques Numérique Responsable,
* Anglais courant obligatoire,
* Des connaissances sur les produits Microsoft et notamment SharePoint est un atout,
* Une première expérience professionnelle significative est requise.

Qualités requises :
* Capacités de réflexion, d'analyse et de synthèse,
* Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et pédagogie,
* Dynamisme, autonomie, rigueur, sérieux.

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

• Un parcours d'intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d'équipe
• Des possibilités d'évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité
• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l'intéressement et un plan d'épargne entreprise
• Le partage et la fierté de nos réussites

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !

Le processus de recrutement pour le poste comprendra :​

• Une préqualification téléphonique avec les RH​
• Un entretien en présentiel avec la responsable d’équipe et la manager
• Un entretien avec le directeur
• Et enfin, un entretien RH final​