Rejoindre Virgil en Stage Bras Droit CEO, c’est vivre une véritable épopée entrepreneuriale, travailler en contact permanent avec les fondateurs et les dirigeants de chaque équipe et développer à leurs côtés une rigueur analytique, un savoir-faire et une aisance relationnelle hors normes à ce stade de carrière.

Missions

• Tu plongeras au cœur du réacteur pour intervenir sur tous les sujets structurants d’une fintech en croissance (Growth, Sales, Opérations, Financement) - c’est-à-dire suivre la meilleure formation qui soit à l’entrepreneuriat.

• Tu participeras au développement et au rayonnement de Virgil dans l’écosystème des startups et de l’immobilier parisien: développement de partenariats B2B, opérations de visibilité…

• Tu chercheras l’efficacité dans tout ce que tu entreprends pour permettre à Virgil de faire encore mieux, et encore plus vite

• Tu deviendras rapidement owner de projets clés pour notre développement (Ops, Invest…).

• Tu seras capable de travailler à un haut niveau d’exigence et de transversalité entre les équipes de Virgil.

En accord avec les valeurs de Virgil, tu as :

• Un très haut niveau d’énergie, d’engagement et d’intelligence

• Une volonté d’allier excellence et engagement

• Un esprit analytique capable de mettre les mains dans le cambouis pour implémenter ses idées

• De l’autonomie et un vrai esprit d’équipe

• Une capacité à être humble mais aussi proactif et challenging, avec une forte envie de continuellement apprendre

• Une ou des première(s) expérience(s) dans des environnements exigeants (Conseil, Finance, Scale-up) suite à des études en Grande École de Commerce / d’Ingénieur / Sciences-Po

Ce que nous offrons

• Une équipe qui fait rimer sens, excellence et bienveillance : l’équipe est la clé de voûte de notre réussite. Nous la chérissons et soutenons sa progression.

• Une volonté de développer ton potentiel : chez nos talents, nous priorisons l’énergie, la capacité à faire et à apprendre. Avec nous, tu pourras aller au-delà de ta fiche de poste, en travaillant avec les autres équipes sur des projets transverses structurants et à très forte valeur ajoutée.

• Une philosophie de l’efficience : Nous ne croyons pas aux longues heures au bureau pour le principe, et notre politique bureau / remote est flexible.

• Un environnement de travail stimulant : nos bureaux sont spacieux, lumineux, et au cœur de Paris. Oh, et tu y trouveras toujours des montagnes de chocolat, de graines de courge, de coca light (et quelques bières) qui accompagnent nos évènements d’équipe et d’écosystème hebdomadaires.

Un processus de recrutement qui combine rapidité et forte sélectivité avec :

• Tour 1 : entretien avec un manager (1h)

• Tour 2 : entretien avec un des deux fondateurs (1h)