Le service Achats/Approvisionnements de Waga Energy est à la recherche de son futur stagiaire afin d’assister l’équipe dans la structuration de nos process.

 Sous la responsabilité de Yuxi, Responsable Achats, vos missions seront les suivantes :

  1) Achats

 -    Lancer une campagne de communication auprès de nos fournisseurs/sous traitants afin de leur présenter nos Conditions Générales d’Achats (CGA), le livre de conduite ainsi que le livret d’accueil fournisseurs

-        Assurer le suivi de cette campagne (retour signature) par la mise en place d’un outil de reporting,

-        Effectuer des relances si nécessaire

-        Apporter une réponse aux questions et accompagner nos fournisseurs/sous traitements dans les changements occasionnés

2) Approvisionnements

-        Mettre à jour la base de données fournisseurs dans notre ERP

-        Suivre la mise en place de la nouvelle procédure de création de fournisseurs

-        Mettre en place un tableau de suivi de KPI en lien avec l’activité et être force de proposition sur le choix des KPI.

 Actuellement étudiant en BAC+3, BAC +4, vous recherchez un stage de 6 mois à partir de Janvier/Février 2025.

 Vous avez une première expérience (stages) dans les achats/approvisionnements ou avez le souhait de découvrir ces secteurs afin d’envisager une spécialisation.

 Vous avez une très bonne maitrise de la suite Office et plus particulièrement d’Excel.

Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, vos capacités d’analyse et êtes capable d’être force de proposition dans les missions qui vous seront attribuées.

Dynamique et motivé, vous avez de bonnes compétences relationnelles et faites preuve d’autonomie.

Vous avez également un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Enfin, vous êtes sensible aux questions environnementales et vous souhaitez contribuer à votre niveau aux objectifs environnementaux du groupe. Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables et notamment le gaz renouvelable ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur de ce changement.

Un premier entretien sera effectué dans un premier temps par un chargé de recrutement afin de faire le point sur votre situation actuelle et vos motivations.

Puis, un entretien d’évaluation sur site aura lieu avec la Responsable achats.

Vous réaliserez également un test comportemental et cognitif afin de faire ressortir vos capacités d’intégration et d’apprentissage. 

Toutes nos sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.