Après une 1ère levée de fonds en 2022 et une série A en 2023, les équipes de WeeFin sont passées de 11 à 80 ! Dans un contexte de forte croissance, nous continuons à faire grandir les équipes et cherchons notre futur.e star du recrutement qui intégrera le pole RH, animé par l’ambition de construire une équipe à la hauteur de nos ambitions, dans un contexte de culture d’entreprise forte.

Les objectifs de ce stage:

• Identifier les profils qui seraient les meilleurs candidats pour rejoindre l’équipe

• Recruter et intégrer les personnes qui sauront contribuer au projet de WeeFin en s’inscrivant dans sa culture

• Renforcer les processus de recrutement et participer à la compréhension et l’appropriation des process par l’ensemble de l’équipe

Pour attendre ces objectifs, la/le Talent acquisition specialist aura notamment les missions suivantes :

• Être garant.e d’un processus de recrutement clair et efficace, à la fois pour les candidats et les équipes en interne : formation des équipes aux pratiques de recrutement, cadrage du besoin et accompagnement des équipes et candidats, du lancement de l’offre à l’embauche ;

• Dans un contexte de marché tendu, avec des compétences recherchées rares : définir une stratégie de sourcing pour Identifier et attirer les meilleurs candidats, représenter WeeFin, son projet et sa culture et créer des opportunités de collaboration ;

• Assurer la continuité de l’expérience WeeFin entre le recrutement et les premiers pas au sein de l’entreprise : optimisation des process d’onboarding, préparation de l’intégration des nouveaux arrivants en lien avec les managers ;

• Contribuer à l’amélioration continue des process en réfléchissant à des axes de reporting pertinents, et en récoltant les retours des équipes (activité de recrutement, efficacité d’intégration, management, rémunération, etc)

• Vous faites preuve de curiosité & êtes force de proposition ;

• Vous voulez avoir de l’impact et contribuer à constituer la meilleure des équipes pour un projet commun ;

• Vous n’avez pas peur du challenge, et dénicher les perles rares vous motive !

• Vous êtes à l’aise pour travailler de manière transverse avec des profils très différents, aux expertises pointues

• Vous connaissez tout de la scorecard - ou du moins vous voulez apprendre à maîtriser une méthode de recrutement reconnue de A à Z !