En tant que Consultant en recrutement sénior (H/F), tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues.
Commercialement, tu devras :
Développer et gérer ton portefeuille client ;
Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ;
Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ;
Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ;
Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ;
Développer la notoriété de WINSEARCH.
Etant l’interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils :
Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ;
Rédiger les annonces et traiter les candidatures ;
Sourcer sur nos différents jobboards ;
S’entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ;
Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ;
Suivre l’intégration des candidats placés.
Dans le cadre de ton activité, tu assureras également :
Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d’au moins 3 ans en cabinet de recrutement.
Orienté résultats, tu démontres d’excellentes aptitudes commerciales BtoB.
On parle de toi comme étant quelqu’un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges.
Véritable #teamplayer, tu as à cœur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.