En tant que Manager de bureau, ta mission principale sera de développer l’activité sur ton bureau.

Commercialement, tu devras :

- Développer et gérer ton portefeuille client ;

- Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ;

- Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ;

- Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ;

- Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ;

- Autres actions : veille, action de mailing, développer la notoriété de WINSEARCH…

Etant l’interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils :

- Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ;

- Rédiger les annonces et traiter les candidatures ;

- Sourcer sur nos différents jobboards ;

- S’entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ;

- Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ;

- Suivre l’intégration des candidats placés.

Concernant le management, tes missions seront : 

- Recruter et former : prêter attention aux recrutements de tes collaborateurs en étroite collaboration avec notre Direction et en assurer leur formation ;

- Evaluer les collaborateurs et s’assurer du développement de leurs compétences ;

- Accompagner les consultants lors des phases de prospections commerciales et/ou conquête de comptes importants ;

- Piloter : Proposer à ta hiérarchie les objectifs annuels pour l’ensemble de ton périmètre et les présenter à tes collaborateurs en étant garant de la bonne atteinte de ces objectifs.

Enfin, concernant la partie Gestion /administratif :

- Tu seras garant de la rentabilité de ton périmètre et assureras le recouvrement de tes clients et de ceux de ton équipe, tu interviendras en cas de litige important nécessitant ton appui. Tu sensibiliseras tes collaborateurs au suivi de leurs clients ;

- Tu devras avertir la direction sur un éventuel litige pouvant engager la santé financière de son périmètre ;

- Tu devras réaliser les reporting hebdomadaires et mensuels de ton activité ainsi que celui de ton équipe avec fiabilité et respect des délais fixés par ta hiérarchie.

Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une expérience réussie d’au moins 5 ans en cabinet de recrutement et sur un poste de Manager.

Orienté résultats, tu démontres d’excellentes aptitudes commerciales BtoB.

On parle de toi comme étant quelqu’un de curieux, optimiste, proactif, déterminé, résilient et adorant les challenges.

Véritable #teamplayer, tu as à cœur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1ère échange avec notre Talent Acquisition, puis s’en suivra un échange avec notre Responsable RH, notre responsable d’activité, et notre dirigeant.

Nous avons conscience que le processus de recrutement peut paraître long et nous essayons de vous garantir une certaine réactivité et de limiter les délais entre chaque entretien.