Au sein de la Direction des Éditions et plus spécifiquement du domaine « Affaires/Fiscal », vous intervenez sur plusieurs publications en droit des associations, ainsi que sur l’ouvrage Lamy Activités physiques et sportives et sur la partie Consommation du Lamy droit économique.

Vous assurez la coordination éditoriale des ouvrages juridiques de la gamme Associations et Consommation.

Plus particulièrement, vous êtes chargé de :

- Garantir la ligne éditoriale de ces ouvrages, en veillant à répondre aux attentes des clients ;

- Réaliser un travail de vérification sur le fond et la forme de ces contenus ;

- Animer et diriger une équipe d’auteurs, ainsi qu’établir une relation de confiance avec ces derniers ;

- Assurer le secrétariat de rédaction des ouvrages de la gamme Associations : commandes d’articles et d’études, relecture/réécriture/structuration des manuscrits, gestion des BAT, relecture des études mises à jour, contrats et paiement ;

- Réaliser la veille juridique dans votre domaine d’expertise et rédiger des brèves, analyses & commentaires juridiques pour le site [Actualitésdudroit.fr] (site de veille juridique) ;

Par ailleurs, vous pouvez être amené(e) à participer à des projets transversaux : participation à des groupes de travail, conception de nouveaux produits, podcasts, vidéos…

Formation : Master 2 en Droit des affaires.

Expérience : Une première expérience dans le domaine juridique, en cabinet d’avocats ou en entreprise, ou en édition juridique.

Vous possédez de solides connaissances juridiques et avez des aptitudes rédactionnelles et relationnelles.

Autonome, organisé(e), et rigoureux(euse), vous faites preuve d’adaptabilité et d’esprit de synthèse. Un bon esprit d’équipe vous permettra de collaborer au mieux avec l’équipe « Affaires/Fiscal » et les autres intervenants internes.

Nos plus :

Un package salarial attractif :

- 6 semaines de congés payés + RTT

- 13e mois conventionnel

- Protection sociale attractive (mutuelle et prévoyance),

- Prise en charge des frais de transport au-dessus du minimum légal, titres restaurants avec une prise en charge employeur de plus de 50% ainsi qu’une participation employeur au Restaurant Inter-Entreprise.

Une culture d’entreprise axée sur des valeurs fortes : l’orientation client, la confiance et l’ouverture, la curiosité et la connaissance, la communauté collaborative.

Des équipes soudées et bienveillantes qui personnifient la communauté collaborative.

Un environnement challengeant, avec de nombreux défis à relever et propice à la prise d’initiative.

Des locaux accueillants et innovants, accessible par tous moyens de transports ; la végétalisation, le design des espaces et leur variété rendent les lieux agréables et confortables.

Au-delà du travail : des événements réguliers sont organisés en interne pour les collaborateurs afin de permettre des échanges informels et des temps de convivialité.

Nous rejoindre et travailler avec nous :

Lamy Liaisons favorise une culture inclusive destinée à attirer, à faire évoluer et à fidéliser tous les talents. La sélection repose sur les compétences mais aussi sur les qualités humaines et relationnelles qui correspondent à ces valeurs. Nous soutenons des causes solidaires, la diversité/inclusion et l’environnement (démarche participative du Projet Green, réduction de l’empreinte carbone, politique ESG).

Nous voulons que nos collaborateurs se sentent valorisés, aient des chances égales et bénéficient de l’égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Lamy Liaisons est une entreprise où l’on se sent bien, avec des accords garantissant notamment, l’égalité Femmes Hommes et veillant au respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Notre objectif est de travailler en équipe, de décider puis d’agir, toujours dans l’intérêt de l’entreprise. Prenez part à l’aventure, rejoignez nous !

Poste basé à Saint-Ouen, à pourvoir dès que possible en CDI.