Nous recherchons au sein de notre Direction Exécution de la Stratégie, un(e) Responsable Produits IA (H/F) qui sera rattaché(e) au Directeur Stratégie Produits Région Sud, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration.

Vos missions et responsabilités :

• Coordonner la mise en place de solutions d’intelligence artificielle juridiques, notamment d’IA générative, à destination de professionnels du droit sur la région Sud, en France et en Espagne notamment.

• Travailler étroitement avec l’équipe de développement IA mais aussi les équipes locales produit, marketing et éditoriales pour assurer le suivi des plannings de déploiement.

• Contribuer à affiner la stratégie IA de Karnov group région Sud

• Participer à des rendez-vous et événements clients, en France et en Espagne, pour mieux appréhender l’évolution des besoins sur l’IA des professionnels du droit.

• Assurer une communication régulière en interne sur l’avancée des projets.

• Diplômé(e) d’un Master 2 en droit, élève / avocat.

• Vous justifiez idéalement d’une première expérience de chef de projet/produit en cabinet, en entreprise ou dans une legal tech.

• Fort intérêt pour les legal tech et les nouvelles technologies appliquées au droit, et notamment l’usage de l’intelligence artificielle.

• Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse.

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, Word et Excel

• Langues : Un niveau d’anglais professionnel est un plus. Une maitrise de l’espagnol est un atout.

Nos plus :

Un package salarial attractif :

• 6 semaines de congés payés,

• 13e mois conventionnel,

• protection sociale attractive,

• prise en charge des frais de transport au-dessus du minimum légal,

• titres restaurants avec une prise en charge employeur de plus de 50% ainsi qu’une participation employeur au Restaurant Inter-Entreprise

Une culture d’entreprise axée sur des valeurs fortes : l’orientation client, la confiance et l’ouverture, la curiosité et la connaissance, la communauté collaborative.

Des équipes soudées et bienveillantes qui personnifient la communauté collaborative.

Un environnement challengeant, avec de nombreux défis à relever et propice à la prise d’initiative.

Des locaux accueillants et innovants, accessible par tous moyens de transports ; la végétalisation, le design des espaces et leur variété rendent les lieux agréables et confortables et permettent d’adopter un mode de travail hybride (présentiel/télétravail) ;

Au-delà du travail, des événements réguliers sont organisés en interne pour les collaborateurs afin de permettre des échanges informels et des temps de convivialité.

Nous rejoindre et travailler avec nous :

Lamy Liaisons favorise une culture inclusive destinée à attirer, à faire évoluer et à fidéliser tous les talents. La sélection repose sur les compétences mais aussi sur les qualités humaines et relationnelles qui correspondent à ces valeurs. Nous soutenons des causes solidaires, la diversité/inclusion et l’environnement (démarche participative du Projet Green, réduction de l’empreinte carbone, politique ESG). Nous voulons que nos collaborateurs se sentent valorisés, aient des chances égales et bénéficient de l’égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Lamy Liaisons est une entreprise où l’on se sent bien, avec des accords garantissant notamment, l’égalité Femmes Hommes et veillant au respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Notre objectif est de travailler en équipe, de décider puis d’agir, toujours dans l’intérêt de l’entreprise. Prenez part à l’aventure, rejoignez nous !

C’est aussi simple que ca :

• Un premier échange téléphonique

• Un second échange RH

• Un troisième échange avec les opérationnels (manager et RRH)