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Partnerships & Business Development - Full time freelance based in our Paris office - Naboo

Naboo

Partnerships & Business Development - Full time freelance based in our Paris office

Freelance

Paris

Salaire : Non spécifié

Début : 17 mars 2025

Télétravail occasionnel

Expérience : < 6 mois

Éducation : Bac +3

il y a 15 jours

Naboo

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Within our Supply & Partnerships team, your mission will be to develop partnerships with venues and services providers, in particular search and list new venues and service providers across Europe

Compensation : Up to 100€ per day

Profil recherché

You speak are fluent in English, Spanish, Italian, Portuguese, German or Dutch
You are available as of today for at least a few weeks or months
You are OK to work full time from our Paris office
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L'entreprise

Naboo

Logiciels, Ressources humaines, Digital, Evénementiel

95 collaborateurs

Créée en 2022

Âge moyen : 26 ans

Chiffre d'affaires : 50

49%

51%

Qui sont-ils ?

Naboo est une plateforme dédiée à l’organisation de séminaires d’équipe et séminaires d’entreprise.
Elle permet de réserver un séminaire complet en un clic : le lieu, la restauration, les activités et le transport.

Avec l’essor du télétravail, toute entreprise et toute équipe a besoin de rituels pour se retrouver. Naboo s’adresse à n’importe quelle personne d’une entreprise qui souhaite organiser un séminaire d’équipe ou d’entreprise, et lui rend la tâche radicalement plus simple et plus rapide pour organiser son événement.

L’entreprise a été fondée en 2022, une levée de fonds de 2M€ a été réalisée au premier trimestre 2022, le premier million de chiffre d’affaires mensuel a été franchi au premier trimestre 2023, une deuxième levée de fonds de 7,5M€ a été effectuée en février 2024.

Les avantages salariés

Entre 1-2 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Animaux acceptés
RTT / Jour de repos
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Team building

Voir tous les avantages

Index de l’égalité professionnelle

Femmes-hommes

79

sur 100 points

Écart rémunération
27/40
Écart taux d’augmentation
35/35
Retour congés maternité
NC
Hautes rémunérations
5/10

Données issues de la déclaration obligatoire faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.