Welcome to the Jungle

Depuis 2019 nous avons adopté la semaine de 4 jours, convaincus que pour établir une relation à long terme avec le travail et s’y épanouir, nous devons parvenir à un équilibre plus harmonieux entre la vie personnelle et professionnelle.

Nous faisons confiance à nos employés en leur offrant de la flexibilité dans leurs habitudes. Travail au bureau, à la maison, ou en mixant les deux : nous pensons que le meilleur environnement de travail est celui qui correspond à leurs besoins et leur équilibre de vie.

La parentalité ne doit jamais être un obstacle à la carrière. Nous mettons tout en œuvre pour accompagner nos employés dans leur rôle de parents et futurs parents. Nous avons signé le Parental Challenge, un mouvement égalitaire et inclusif à l'égard de la parentalité.

En 2023, notre plan d'action pour l'inclusion a donné naissance aux Groupes de Ressources pour les Employés (ERG) Jungle Pride et Inclusion du Handicap. Ces ERG encouragent les discussions ouvertes et le soutien, contribuant à nos efforts globaux en matière de diversité et d'inclusion.

Nous accordons une importance particulière à la santé mentale, car c’est un élément essentiel pour établir une relation durable avec le travail. C'est pourquoi nous avons décidé de collaborer avec Moka.care, une solution de prévention de la santé mentale. Nous proposons ainsi des sessions gratuites avec des psychologues, des coachs et des thérapeutes à tous les employés.