Yamzho GROUP

Le groupe Yamzho, composé de quatre structures, est constitué d’experts en stratégie de communication Objet Média & Cadeaux d’affaires.

Basé à Angers, le groupe est également présent à Paris, Bordeaux et dans le Jura. Son écosystème comprend des agences spécialisées en Marketing Produit et en Incentive, ainsi qu'une usine de production. Cette organisation permet de proposer un éventail d’activités complémentaires, faisant du groupe un interlocuteur unique pour l'ensemble des stratégies de communication par l'objet, depuis le bureau d'études jusqu'à la production, en passant par la distribution et le support client.

Le groupe Yamzho, engagé à allier performance économique et responsabilité sociétale, aspire à renforcer son rôle d'acteur responsable dans son secteur. Les entités du groupe s'associent à des fournisseurs partageant cette vision, dans l'objectif de réduire l'impact environnemental de leurs activités et de leurs chaînes d'approvisionnement. Certaines agences du groupe sont certifiées ISO 14001:2015, ISO 9001:2015 et ont obtenu une notation EcoVadis, témoignant de cet engagement.

Le marché de l’objet offre une riche palette de métiers : commerce, achats, administration des ventes, finance, design, logistique, et bien d'autres. Que ce soit en CDI, en stage ou en alternance, de nombreuses possibilités et opportunités se présentent au sein de nos agences.

Nous encourageons la créativité et l'initiative, car il n’existe pas de parcours prédéfinis ! Nous recrutons avant tout pour votre personnalité, votre volonté de contribuer au développement de l’entreprise et votre adhésion à nos valeurs.

Plus que la richesse de nos différents métiers, Le groupe Yamzho est associé à une démarche RSE forte mais aussi à une démarche QVT.

Véritable outil d’accompagnement, mené par des enquêtes régulières afin de mesurer le degré de plaisir et de bien-être de l’ensemble des collaborateurs dans le groupe. Cette enquête permet à chacun de s'exprimer mais aussi de se former aux différentes évolutions sociales et managériales. Une fois les résultats obtenus, elle permet d'échanger sur ces thématiques humaines afin :

• De prendre conscience de tout ce qui va bien : il y a des choses dont nous pouvons être fiers !

• D'améliorer les points sur lesquels nous souhaitons progresser

Nous avons le "swile at work" :)  Tous les collaborateurs disposent d'une carte Swile, la smartcard sur laquelle on retrouve nos avantages (titres-resto, titres cadeaux, ...).