Nous recherchons un Chef de projet IT passionné par les nouvelles technologies, avec une solide compréhension des API, de la data, de l’IA et de la programmation, pour rejoindre notre équipe. Ce stage est une opportunité unique pour développer vos compétences en gestion de produit tout en contribuant au succès de nos solutions.

Responsabilités principales :

• Gestion du backlog : Prioriser et maintenir le backlog produit en fonction des besoins clients et des objectifs de l’entreprise.

• Définition de la roadmap : Collaborer avec les équipes internes pour définir et communiquer la vision du produit.

• Rédaction des user stories : Créer des user stories claires avec des critères d’acceptation précis.

• Analyse des besoins clients : Recueillir et prioriser les besoins clients via interviews, enquêtes, et analyse de données.

• Suivi du développement : Travailler avec l’équipe pour assurer la livraison des fonctionnalités dans les délais.

• Tests et validation : Participer aux tests pour valider que les fonctionnalités répondent aux besoins.

• Amélioration continue : Utiliser les retours clients pour identifier des améliorations produit.

• Collaboration inter-équipes : Travailler avec les équipes internes pour assurer une communication fluide des nouvelles fonctionnalités.

Outils Utilisés au Quotidien :

• Gestion de projet : Notion

• Communication : Slack, Google Workspace

• Analyse des données : Google Data Studio, SQL

• Documentation : Confluence, Notion

• Outils de développement : Postman, Swagger pour la documentation API

Compétences recherchées :

• Compréhension des API, de la data, et de l’IA.

• Expérience ou intérêt pour la gestion de projet et l’agilité (Scrum, Kanban).

• Capacité à travailler avec des équipes techniques (développeurs, designers).

• Bonnes compétences en communication pour interagir avec les parties prenantes internes et externes.

• Connaissance de Python, SQL, et des outils de gestion de produit.

Processus de Recrutement :

1. Entretien téléphonique : Discussion sur votre parcours et vos motivations.

2. Entretien visio : Échange avec un membre de l’équipe sur le rôle de Product Owner.

3. Étude de cas : Évaluation de vos compétences en gestion de produit, suivie d’une présentation.

4. Entretien en personne : Rencontre avec l’équipe pour évaluer votre adéquation avec la culture d’entreprise.

5. Rencontre avec le CEO : Discussion finale pour aligner les visions et clôturer le processus.