L’activité Conseil & Appui à la Transformation (C&T) de Business At Work

Au sein du groupe BAW, l’activité C&T a pour mission de conseiller et d’accompagner les directions C-level de ses clients dans la réalisation des projets stratégiques sur l’ensemble de leur cycle de vie :

• depuis l’éclairage et l’alignement stratégique,

• jusqu’à l’optimisation du résultat et de sa valeur d’usage,

• en passant par la structuration, l’organisation et le pilotage de leur mise en œuvre.

Les missions de Conseil Métier recouvrent les actions concourant à l’amélioration de la performance des grands métiers de l’entreprise. Typiquement, les projets suivants sont menés :

• Revue de la performance ;

• Analyse des processus, des règles de gestion, des organisations et du service rendu par le système d’information ;

• Elaboration de schéma directeurs Stratégiques, Métier et Systèmes d’information ;

• Conception et mise en œuvre des Organisations et des processus Métiers ;

• Choix de pratiques Métier et / ou de solution Système d’information.

Les missions d’Appui à la Transformation visent à accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation ou d’amélioration de la performance. Ceci recouvre notamment :

-        Le cadrage et le pilotage de programme stratégique ;

-        La conduite, le pilotage et la sécurisation de projet ;

-        L’assistance à la maîtrise d’ouvrage aux projets d’évolution des Organisations, des Processus et des Systèmes d’information ;

-        La conduite du changement.

Nous intervenons plus particulièrement au niveau des Directions Générales des Directions de la Transformation ainsi qu’au niveau des Directions Métiers suivantes :

• Supply Chain et Opérations ;

• Finance et Contrôle de Gestion ;

• Ressources Humaines ;

• Systèmes d’Information.

Notre Projet

Notre ambition est de développer un cabinet leader de la transformation responsable.

Notre Projet est de faire grandir une équipe Conseil & Transformation au sein de Business At Work:

• Leader d’opinion sur ses marchés ;

• Porteuse de valeur et de performance pour ses clients ;

• Référente sur les meilleures pratiques métiers, les solutions digitales innovantes et les approches de transformation ;

• Animée par la volonté d’éclairer la prise de décision de ses clients, d’aider à la conduite de projets à forts enjeux et à l’atteinte de leur résultat;

• Travaillant en étroite association avec les autres activités du Groupe Business At Work pour fournir à ses clients une palette complète d’offres, de compétences et de solutions ;

• En proposant à ses équipiers un cadre de développement professionnel stimulant, exigeant et bienveillant.

Description de poste :

Intégré au sein de l’Activité Conseil & Transformation de Business at Work, vous serez amené à travailler dans le cadre de la practice CFO (Conseil aux Directions Administratives et Financières / Chief Financial Officer) animée par un Directeur Associé. Vous saurez également vous mobiliser pour renforcer tant que de besoin les autres Activités de l’entreprise en apportant votre expertise de la fonction Finance / Contrôle de Gestion.

A ce titre, vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Évaluation de la performance de la fonction Finance en lien avec les métiers ;

• Conception et assistance à la mise en œuvre des bonnes pratiques du métier du Contrôle de Gestion (modèles de gestion analytiques, coûts de revient, indicateurs de performance) ;

• Revue et optimisation des organisations, amélioration de l’efficience et de la performance opérationnelle des processus administratifs ;

• Conception et définition des principes cibles et de la trajectoire d’évolution des organisations, des métiers et des systèmes d’information pour la fonction Finance / Contrôle de Gestion ;

• Aide au choix et à la mise en œuvre de solutions ERP, EPM, BI, RPA, Dématérialisation ;

• Conception de solutions digitales innovantes en liaison avec notre Digital Factory ;

• Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage pour la mise en œuvre des changements : étude du besoin client, organisation de workshops, rédaction de cahiers des charges, conception et animation des recettes, préparation et animation de la formation utilisateurs, accompagnement au changement ;

• Pilotage des projets : suivi et coordination des chantiers dans le cadre de programmes de transformation ou d’opération de déploiement, gestion des risques, garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais.

En tant que Manager, vous participerez activement au développement de notre activité en contribuant :

• A l’avant-vente et la vente des missions ;

• Au développement et à l’animation de l’équipe : recrutement, formation des consultants, participation aux instances de pilotage et d’animation de nos activités ;

• A l’innovation et au développement de nos offres ;

• A la capitalisation de nos expériences et au développement de la notoriété sur notre marché : rédaction d’articles et de points de vue, participation à la gestion des partenariats, animation ou contribution à des séminaires ou événements clients.

De formation supérieure (Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs, Master), vous avez une expérience confirmée de plus de 8 ans dans le conseil, l’audit ou dans l’opérationnel sur les métiers de la comptabilité et / ou du contrôle de gestion dans des entreprises industrielles ou de service.

Vous avez de plus acquis une bonne vision des nouvelles technologies au service de la performance du métier.

Vous avez déjà piloté des projets d’amélioration de performance opérationnelle et / ou de mise en œuvre de solutions du domaine Finance.

Autonome, rigoureux, vous êtes doté de solides capacités rédactionnelles et avez noué des contacts de qualité avec vos interlocuteurs (partenaires & clients) qui constituent votre réseau. Leader naturel, vous aimez travailler en équipe dans des contextes clients exigeants et vous avez une expérience avérée dans le management d’une équipe de 6 à 10 personnes.

Vous avez un excellent niveau d’anglais conversationnel et écrit

Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante:

Étape 1: Préqualification téléphonique
Étape 2: Premier entretien avec vos futurs collègues.
Étape 3: Deuxième entretien avec les directeurs (Cas Pratique)
Étape 4: Proposition