L'histoire de Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies ou par industries. En 2023, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Missions

La mission de l’équipe Ops est de piloter la croissance de Theodo sur les prochaines années tout en maintenant son excellente santé financière. Dans le cadre de tes missions, tu collaboreras au quotidien avec les différentes équipes de Theodo, en particulier avec les équipes Sales et avec les directeurs de projet.

Pour y arriver, nous utilisons les principes et outils lean pour améliorer en continu les principaux flux de l’équipe : facturation client, paie, paiement fournisseurs, reporting, recouvrement. 

Tes missions au quotidien :

1) S’assurer que les flux principaux tournent bien :

 • maîtriser le montant des créances clients

• accompagner l’équipe administrative sur les sujets de  comptabilité, admin et RH complexes

 • participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes de Theodo

 • assurer la qualité et le respect des délais du paiement des factures fournisseurs.

2) Mettre à jour les différents reporting financiers à destination des équipes dirigeantes :

 • fournir la data financière nécessaire au pilotage de Theodo

 • s’assurer de la justesse du compte de résultat chaque mois

 • participer à l’analyse mensuelle des chiffres.

3) Participer à l’amélioration continue des flux financiers & admin :

 • améliorer la performance des process : 

  - ex: facturation client : réduire le temps passé et le nombre d’outils nécessaires

  - ex: recouvrement : atteindre l’objectif de 0€ de facture clients en retard

 • réfléchir à l’automatisation des tâches à faible valeur ajoutée de l’équipe en améliorant les outils existants.

Tes perspectives

Avec l’expérience acquise sur les différents flux financiers, tu pourras continuer ton parcours en prenant les responsabilités suivantes :

• Finance Manager : responsable d’un flux spécifique

• Head of Finance : responsable de l’équipe Finance au sein d’une startup du groupe M33

Profil recherché

- au moins 2 ans en comptabilité, audit, contrôle de gestion, finance en start-up, TS, fonds d’investissement

- aptitude prouvée à résoudre des problèmes et à améliorer des process 

- envie de progresser et n'a pas peur des responsabilités

Les avantages 

L’environnement :

• Des formations de 30 minutes 2 à 3 fois par semaine dispensées par les dirigeants sur des sujets variés : la technique, le produit, la gestion de projet, apprendre à donner des conférences etc

• Un coach qui sera ta personne de confiance pour t’épauler au quotidien chez Theodo et parler de tes objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires

• L’opportunité de t’investir dans la fondation M33 qui permet de participer à des projets associatifs avec nos associations partenaires (Ada Tech school, Code Phoenix, Restos du coeur,  etc)

• Des bureaux en plein cœur de Paris, partagés avec les autres start-ups du Groupe Theodo

• Une soirée par mois, 2 keynotes par an et un week-end d’entreprise une fois par an.

Le package :

• Un système d’actionnariat salarié permettant de récompenser la fidélité des Theodoers et de les associer à la réussite long terme du groupe

• Une prime d’intéressement, indexée sur la croissance de l’entreprise

• Entre 8 et 12 RTT par an en fonction du nombre de jours fériés dans l’année

• Un budget pour acheter ton matériel (laptop, smartphone…)

• Une mutuelle, des tickets-restaurants etc.

Prêt à nous rejoindre ?