Le poste

🔎 En un mot

Nous sommes à la recherche d’une personne rigoureuse, curieuse et motivée à participer à la croissance de notre équipe Finance (Etienne & Louis).

On recherche quelqu’un pour rejoindre notre équipe à plein temps, dès que possible.

Si tu veux travailler avec une entreprise ambitieuse qui souhaite devenir numéro 1 sur le marché de l’e-commerce dans un environnement dynamique, Stockly est fait pour toi !

🏈 Ta future équipe

L’équipe Finance est chargée de la gestion administrative, comptable et financière de Stockly et de sa filiale. Elle développe les outils et les analyses pour planifier les décisions stratégiques de l’entreprise et prévenir les risques financiers, en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de l’entreprise et ses différents partenaires (actionnaires, banques et conseils légaux).

En outre, l’équipe Finance veille à la conformité de l’entreprise avec la réglementation financière, fiscale et juridique en vigueur.

Les principales missions de l’équipe sont :

• Assurer le pilotage financier et administratif de l’entreprise: suivi de la situation financière, facturations, comptabilité en relation avec notre expert-comptable et contrôle de gestion.

• Gérer la trésorerie de l’entreprise pour lui permettre de poursuivre sa croissance par le biais de financements externes (levée de fonds, dettes)

• Gérer divers projets administratifs et juridiques, avec si besoin le support de conseils externes (créations de nouvelles entités juridiques, nouveaux contrats, feuilles de calculs utilisées en interne, …)

🧑‍🚀 Ton futur poste

🎯 Objectifs

• Devenir le référent des processus financiers de Stockly notamment sur la partie transactionnelle (facturation, comptabilité, contrôle des données financières, etc.)

  Tu seras en charge de l’execution des missions récurrentes de l’équipe Finance, la facturation des e-commerçants du réseau en relation directe avec leurs directions financières ou la gestion de la relation avec les différents partenaires de l’entreprise qui accompagnent quotidiennement Stockly.

• Gestion de la trésorerie: paiements, suivi des dépenses, des niveaux de trésorerie, de l’équilibre entre les comptes bancaires, etc.

• Assurer le suivi de la situation financière de l’entreprise

  Tu seras responsable des déclarations financières de l’entreprise et de la préparation des budgets annuels et trimestriels, ainsi que du business plan.

• Participation à l’ensemble des projets de l’équipe Finance

  Tu auras une part active et essentielle aux projets de la roadmap de l’équipe en développant des nouveaux outils et de nouvelles analyses pour aider les autres équipes.

🥊 Défis

Comme on grandit rapidement, il est essentiel que l’équipe Finance soit bien structurée et organisée pour anticiper les potentiels risques auxquels sera confronté l’entreprise dans sa croissance.

• Les tâches financières étant sensibles, l’équipe Finance se doit d’être irréprochable dans sa fiabilité et sa rigueur.

📚 Apprentissages

• L’ensemble des compétences financières, administratives et légales nécessaires au développement d’une entreprise en hypercroissance.

• Comment mettre en œuvre et construire des processus solides dans un environnement technologique rapide, structuré et super efficace.

• Toute les tâches clés en matière de gestion financière d’entreprise.

💝 Ton futur environnement

• Des packages compétitifs : Nous avons une grille salariale bien définie et objective qui est basée à la fois sur le niveau de compétences et la rareté des profils 💸.

• BSPCE 🚀 : Nous sommes très flexibles pour adapter la répartition revenu collant/BSPCE de votre package total en fonction de ce que tu préfères.

• Assurance maladie fournie par Alan 💊

• Remboursement de 50% de ton Pass Navigo 🚋

• Un environnement de travail central et étonnant dans le Sentier (en plein centre de Paris) 💼

• Dîners en commun un jeudi sur deux 🍻

• Petits déjeuners en stock un vendredi sur deux 🥐

• Café, thé et fruits au bureau tous les jours 🍇

• Escalade, football et plus encore 🧗

⚙️ Notre façon de travailler

• Chaque équipe a une réunion quotidienne pour s’aligner sur les priorités et résoudre les différents problèmes ⇒ Tu ne seras pas laissé(e) seul(e) !

• Chaque lundi, nous avons une réunion hebdomadaire globale où chaque équipe partage ce sur quoi elle travaille et ce qu’elle fera pour la semaine à venir ⇒ Tu auras une visibilité sur l’ensemble de l’entreprise !

• Chaque trimestre, nous avons notre réunion OKR (Objectives and Key Results) où chaque équipe montre les résultats du trimestre précédent et les objectifs du trimestre suivant ⇒ Tu verras l’entreprise grandir et ton propre rôle à l’intérieur de celle-ci !

• Pendant toutes ces réunions, toutes les questions sont plus que bienvenues ⇒ La transparence est l’une de nos valeurs clés, et nous sommes toujours ouverts aux nouvelles idées !

Expérience

Nous recherchons un bon équilibre entre les compétences techniques et les compétences humaines !

🧑‍💻 Hardskills

• Rigoureux : tu prêtes attention aux détails, vous êtes à l’aise avec les chiffres

• Maitrise l’utilisation de tableurs tels qu’Excel / Google Sheets 📊

• Sens de l’organisation : tu aimes mettre en place des processus et une exécution sans faille. Tu as un grand souci du détail 📐

• Formation : tu es issu(e) d’une formation commerciale, financière, audit ou comptabilité 🎓

• Langues : La maîtrise du français 🇫🇷 et une bonne maîtrise de l’anglais 🇬🇧 sont requises pour le travail au quotidien

🤝 Softskills

• Intelligent, curieux et apprenant rapidement : tu ne sais pas tout, mais tu peux tout apprendre et tu souhaites accroître tes connaissances dans tous les domaines.

• Tenace : tu n’abandonnes jamais, même lorsque la situation est complexe.

• Ambitieux : tu es prêt à remodeler le paysage européen du e-commerce avec nous.

• Social : tu aimes apprendre des autres et partager humblement tes connaissances avec eux.

• Autonome et travailleur : tu sais gérer vos tâches de manière indépendante et demander de l’aide si nécessaire.

• Bon au premier contact et patient

👊 Alors si tu te reconnais dans la peau d’un Stockler et tu veux travailler avec une entreprise ambitieuse qui souhaite devenir le numéro un du marché du e-commerce → Postule dès maintenant ! 👊

Les étapes du processus de recrutement

🏎️ Nous sommes réactifs et nous nous adaptons à vos disponibilités, nous pouvons généralement effectuer l’ensemble du processus en 2 semaines :

1. 25 minutes en visio avec un membre de notre équipe recrutement - Pour comprendre ton parcours et tes motivations, et répondre à tes questions.

2. Test de 45 minutes à envoyer par e-mail - Tu auras le temps de le faire chez toi.

3. Entretien d’une heure chez Stockly ou en visio, avec Louis pour une discussion plus approfondie.

4. Immersion d’une demi-journée chez Stockly pour rencontrer toute l’équipe (sur site ou à distance) - Rencontre l’équipe, mets toi dans la peau d’un Stockler, pose toutes tes questions.

5. 🎉 Offre finale 🎉

On réponds toujours aux e-mails et donnons des feedbacks tout au long du process, que cela fonctionne ou non 🤗