Career showers: „Kamarádky slaví, že čekají dítě, já slavím novou práci!“
13. 11. 2024
5 min.
Americké sociální sítě zaplavuje nový trend. Tradiční oslavy předcházející narození dítěte, tzv. baby showers, zvolna nahrazují... Career showers! Při této příležitosti ženy pořádají mohutné oslavy svých profesních úspěchů, stejně jako nastávající maminky slaví očekávaný příchod potomka nebo nadcházející sňatek. Jedná se o triumf feminismu, nebo naopak sebeklam?
TikToková a YouTubová videa se jen hemží oslavami, kde o balónky není nouze, šampaňské se chladí a čerstvě upečené cupcaky voní na stole. Jídelny amerických domácností jsou plné gratulantů, připravených oslavit šťastnou událost. Zní vám to jen jako další z nekonečné série obrázků z „baby showers“, které plní sociální sítě? Omyl! Na dortu totiž není napsáno „je to holka/kluk“, ale „gratulujeme k povýšení“! Pod videem je pak hashtag #careershower, volně přeloženo jako oslava kariérního úspěchu.
Mezi královny tohoto trendu můžeme zařadit Američanku Kellie Gerardiovou, jednu z první stovky žen, která letěla do vesmíru. Tahle kosmonautka, která má na TikToku přes 800 tisíc sledujících, nechala veřejnost nahlédnout do oslav nazvaných „space shower“, které pro ni zorganizovala maminka. Jednalo se o slavnost uspořádanou na počest jejího druhého letu do vesmíru. Na ničem se nešetřilo. Na videu sledujeme hosty, jak popíjejí drinky a jedí dobroty v intergalaktickém stylu, to vše v interiéru vyšperkovaném vesmírem inspirovanou výzdobou. Názory sledujících na podobné career showers se, jak se zdá, jednomyslně shodují: Je to skvělý nápad, jak mohou ženy oslavit kariérní milníky stejně, jako se oslavuje nadcházející mateřství!
Oslavy kariérního úspěchu žen
Celý nápad je výsledkem obecného znechucení nad tím, že se u žen oslavují pouze osobní události. Kanadská multimediální vizuální umělkyně Neelam si to uvědomila při sledování epizody seriálu Sex ve městě nazvané Právo ženy na boty (A woman’s right to shoes). Hrdinka seriálu Carrie Bradshaw se na konci seriálu rozhodne ohlásit, že si bere za ženu sama sebe (a při této příležitosti si obhajuje právo utratit peníze za pár bot od Manolo Blahnika místo toho, aby je utrácela za dítě…). Neelam říká, že: „Svůj čas trávím oslavováním kamarádek, které se vdávají a které mají děti.“ Sama je přitom bezdětná a svobodná. „Samozřejmě jim to přeji, ale nechápu, proč by se moje úspěchy neměly oslavovat úplně stejně!“
Padesátá léta už jsou dávno za námi, ženy už neotročí v kuchyni jako dřív (děkujeme, vynálezci kuchyňských robotů!), nicméně tradiční rozdělení genderových rolí ve společnosti stále silně přetrvává. „V současném nastavení jsou všichni zvyklí, že mají ženy na starosti větší část domácích prací,“ říká Jenny Chammasová, koučka a zakladatelka společnosti Coachappy, která se zaměřuje na podporu firem a prosazování žen ve vedoucích pozicích. A genderové rozdělení domácích a rodinných povinností se přenáší i do profesního života. „Pro ženy jsou většinou důležitější praktické aspekty práce než samotné zaměstnání,“ upozorňuje Emma Bolgerová, vedoucí programu pro kariérní poradenství a rozvoj na University of the West of Scotland. Ačkoliv je to bráno jako jejich vlastní preference, může za to kombinace společenských omezení a nátlaku, dodává akademická pracovnice. Od žen se očekává, že budou v první řadě partnerky a matky a až v druhé řadě kariéristky.
Kariérní dráha žen je často plná nástrah, a tak ženy, které se rozhodnou naplno se jí věnovat, požadují za své úspěchy více uznání. Proto se Neelam se svou kamarádkou Natalií Knowltonovou, také umělkyní na volné noze, rozhodly uspořádat společnou career shower. „Oběma se nám podařilo rozjet vlastní podnikání, což zabere spoustu času i energie, stejně jako třeba dítě. Takže je přece jasné, že se to musí oslavit!“ A tak tyto dvě mladé ženy strávily jeden nezapomenutelný večer v Montrealu, kde povečeřely ve stylové japonské restauraci a protančily v karaoke baru noc až do rána. Celou událost zakončily tím, že nad ránem jedna druhé věnovaly proslov do mikrofonu. „Jsme sice každý den v kontaktu, podporujeme se a víme, že jsme na sebe navzájem pyšné, ale když se to řekne takhle nahlas, hodně to pro člověka znamená. Nakonec jsme si brečely v náručí.“ Obě měly konečně pocit, že se jim dostalo uznání za životní volby (a úspěchy!), a tak se rozhodly záběry z oslav zveřejnit na sociálních sítích ve snaze inspirovat ostatní. „Chtěla jsem ukázat, že na sebe člověk může být pyšný, aniž by musel být matkou nebo manželkou, že můžete cítit naplnění i uznání.“
Ve dvou nebo v deseti: Career showers bez hranic
Amy Chanovou, vztahovou poradkyni a autorku úspěšné knihy Breakup Bootcamp, koncept career showers nadchl a na sociálních sítích nabízí rady, jak je organizovat. „Dobrou career shower poznáte podle toho, že se hosté baví, cítí inspiraci a odcházejí s pocitem, že někam patří.“ Jak je vidět, není potřeba se držet žádného striktního manuálu. A co přesně si oslavu zasluhuje? Tak pro to také žádná pravidla nejsou. „Stačí, že se jedná o událost, která významně mění trajektorii vaší kariérní dráhy.“ Tato Kanaďanka vzpomíná na jednu career shower, která oslavovala tři ženy současně: „Jedna z nich byla ženou v domácnosti, co se právě chystala k návratu do práce, druhá odešla z toxického zaměstnání a třetí právě dostala cenu za nejlepší prodejní výsledky ve firmě.“
Emma Boglerová souhlasí s tím, že hlavní je oslavovat různé kariérní cesty. „Máme jakousi utkvělou představu, že kariéra musí postupovat lineárně vzhůru, ale to je velmi maskulinní pojetí.“ Kariérou ženy v průběhu života otřásají velké osobní události. „Ženská kariéra je přerušovaná, občas zpomalí nebo prochází změnou. Ale to neznamená, že by měla být méně oslavovaná.“To, že má žena dítě, neznamená, že najednou o svou kariéru přijde. Pokud žena volí kariéru místo rodinného života, společnost to často vnímá negativně, a taková oslava může být zdrojem velké radosti.
Pokud nevíte, s jakým dárkem na oslavu kariéry přijít, Amy Chanová doporučuje vyměnit tradiční materialistické předměty za „dar moudrosti“. Cílem career showers je podpořit něčí kariérní úspěch: „Je proto vhodnější si připravit nějaké otázky, díky kterým budou moci růst oslavenci i hosté.“ Jinými slovy, využijte to jako příležitost k výměně cenných informací a poučení o chybách. Kolektivní cíl totiž přesahuje hmotné dary – jde o to, abychom se vymanili z tradičního pohledu na úspěch v životě žen.
Proč by měli muži začít pořádat baby showers
Ale podle některých lidí mohou career showers společnost spíš rozdělovat než stmelovat. Už v roce 2023 varovala Nadia Shehadehová před zjednodušováním představ ženského úspěchu ve své knize Anti-GirlBoss. „Mýtus spojený s představou girlboss žen spočívá v tom, že podle něj žena dokáže všechno, stačí jen tvrdě dřít a všechno tomu obětovat,“ varuje německá spisovatelka. „Jako kdyby ve společnosti neexistovala nespravedlnost a důvod, proč nemáte práci svých snů, je jen to, že jste se dostatečně nesnažila.“ Což je myšlenka, které mohou career showers neúmyslně nahrávat: „Je to předvádění úspěchu, který leží všem zdánlivě na dosah, ale v důsledku tím dochází ke zredukování či úplné ignoraci strukturálních omezení, kterým čelí některé ženy – třeba z důvodu barvy pleti nebo kvůli nějakému handicapu,“ upozorňuje Nadia Shehadehová.
A pak, co je to vlastně úspěch? V jedné z epizod svého podcastu Sensées tvrdí Jenny Chammasová, že kolektivní představa úspěchu je mylná. Společnost totiž při posuzování úspěchu hledí pouze na dvě věci: Peníze a postavení, přičemž třeba taková seberealizace je zohledňována jen málokdy. Když pak navíc pořádáte oslavu s dortem, na kterém je napsáno „bohatá a nezávislá”, určitě je to v této souvislosti důvod k zamyšlení. „Je na tom něco elitářského,“ říká Nadia Shehadehová. „Nutí mě to přemýšlet nad všemi těmi pracemi, které nikdy nikdo oslavovat nebude, protože je má třeba jen proto, aby měl z čeho žít.“ Nicméně ani autorka knihy Anti-GirlBoss career showers nezatracuje úplně. „Ženy mají už tak málo vzorů úspěšných žen mimo domácnost, takže jakýkoli trend, který nepodporuje stereotyp a bojuje za ekonomickou nezávislost žen je ve své podstatě pozitivní.“
Neelam a Kellie, které na internetu sdílejí, jak jsou hrdé na své kariérní úspěchy, mohou být tedy vzorem pro ostatní ženy. Ale nesmíme zapomínat, že každému velkému úspěchu předcházely i neúspěchy, pochybnosti, komplikace na trase… A priority se mění (nebo také nemusí). Jeden rok můžete uspořádat career shower, rok na to baby shower a pak zase career shower! Nebo taky ne. Když se tak nad tím zamyslíme a představíme si svět budoucnosti, kde platí větší rovnoprávnost, neměli by si nakonec muži také začít organizovat baby showers?
Překlad: LexiPro
Foto: Welcome to the Jungle
Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, LinkedInu nebo Instagramu a nenechte si ujít žádné novinky.
Další inspirace: Diverzita & Inkluze
Pohovor: Jak reagovat na diskriminační otázky?
Navenek diverzita a inkluze, které během pohovoru náhle zmizí a místo nich se objeví diskriminační otázky. Jak na ně můžete reagovat?
12. 6. 2024
10 důkazů, že jsou rodiče skvělí zaměstnanci, a co se od nich můžeme naučit
Že se člověk stane rodičem, ještě neznamená, že nebude svou práci zvládat. Vlastně je to většinou spíš naopak. Které vlastnosti jim závidět?
29. 12. 2023
Na trhu práce chybí ženy. Kvůli pandemii i vlastnímu rozhodnutí. Proč je to špatně?
Stojí mi to vlastně za to? Má to cenu? Čtvrtina žen zvažuje, že se na budování kariéry vykašle. Kde vzniká tzv. žen-cese a proč je to špatně?
28. 11. 2023
Gender a ekonomika: „Dejte ženám do rukou moc, profitovat budou všichni“
Ženy ještě stále přicházejí kvůli lásce o finanční rovnost. Co je to daň z mateřství? A proč se pořád ještě bavíme o rozdílných platech?
19. 7. 2022
Uvnitř džungle: HR newsletter
Studie, události, odborné analýzy, řešení... Každé dva týdny ve vaší poštovní schránce.
Jste hrdí na vaši firemní kulturu?
Poskytněte jí viditelnost, kterou si zaslouží.
Zjistěte více o tom, jak propagovat firemní kulturu.