Hledání práce: Ultimátní seznam, jak by vaše nová práce NEměla vypadat

Je to trochu „výběr vylučovací metodou“, protože na takový seznam napíšete všechno, čemu se chcete vyhnout. Berte to jako první krůček směrem k té dokonalé práci pro vás.

V 6. století přišel Pseudo-Dionysios Areopagita, křesťanský filozof, s tzv. negativní metodou neboli via negativa. Jak zní tato teorie? Boha nelze popsat, je možné o něm pouze říci, čím není. Když tuto myšlenku přeneseme mimo teologii, pak via negativa prakticky spočívá v tom, že se člověk musí soustředit na věci známé, aby mohl vyřešit situaci pomocí záporných výroků. V jistém smyslu může takový to-don’t list fungovat jako moderní výklad této řecké teorie. Zahrnuje totiž bodový výpis všeho, co jste dosud zažili či s čím jste se setkali, ale co už nechcete nikdy opakovat.

Užitečná negativní zkušenost

Na rozdíl od seznamu úkolů (to-do listu), jehož cílem je postupně jednotlivá políčka odškrtávat jako vyřízená, má seznam negativ (to-don’t list) trvalejší charakter. Seznam věcí, kterým se chcete vyhnout, nemá sloužit jako nástroj organizace a optimalizace práce, ale má fungovat jako připomínka toho, že máte nastavena jasná kritéria a víte, z čeho máte víc práce a nespokojenosti než užitku. A co může na takový seznam napsat někdo, kdo hledá práci? Celou řadu věcí: Nepřijatelnou pracovní dobu, velikost firmy, etické hodnoty, platové podmínky, způsob vedení… Když tímto negativním způsobem popíšete aspekty zaměstnání, které jsou pro vás jedno velké „ne“, vystoupí z toho seznamu obrysy práce, která bude vaše očekávání splňovat nejlépe.

Bývalá sekretářka vedení Patricie (1) dala výpověď ve velké firmě, protože se chtěla věnovat práci, která jí přinese více uspokojení a méně bolestí hlavy. Neměla žádný konkrétní plán, ale díky třiceti rokům zkušeností ve velké firmě věděla, co od nové práce očekává: „Kvůli bývalé práci jsem měla deprese a skončila jsem na několikaměsíční nemocenské. Už bych znovu nemohla dělat pro velkou firmu, podřizovat se složité administrativě a neustále se obracet s problémy na personální oddělení, aniž by se kdy cokoli změnilo.“ Patricie si nikdy neudělala přesný seznam toho, čemu se chce vyhnout, ale když zkoušela nové práce, vždycky měla na paměti všechny faktory, které ji přiměly z poslední práce odejít. Nikdy víc už by nešla do nadnárodní společnosti, nechtěla být neustále přítomná na pracovišti, nechtěla složité pracovní procesy, kterým nebude rozumět. Dala sbohem korporátu a dnes dělá na volné noze a soustředí se na psaní… Její práce se radikálně liší od té bývalé, zaplněné excelovými tabulkami, poradami a stresem u obrazovky počítače.

Seznam negativ, značka: hledám práci

Jak zjistit, co od nové práce rozhodně nečekáte? Ukážeme vám, jak si napsat seznam nepřijatelných pracovních praktik:

1. Zamyslete se nad svými dosavadními zkušenostmi

Pro takový to-don’t list budete potřebovat notnou dávku sebereflexe a analýzy. Mila Elhamdiová, kariérní poradkyně, říká, že k tomu potřebujete především zkušenosti: „Abyste věděli, co nechcete, musíte mít praktické zkušenosti z terénu, vědět, jaká je realita. Nestačí se jen spoléhat na to, co víte, ale musíte zůstat otevření tomu, jak to na trhu práce funguje.“ Jen díky osobní zkušenosti můžete přesně vědět, kterým situacím, povinnostem a podmínkám se chcete v budoucí práci vyhnout.

Vzhledem k tomu, že lidská nátura má v povaze zdůrazňovat vždy to negativní (proto jakmile si pustíte nějakou populární novinku na Netflixu, hned začnete vyjmenovávat všechno, co se vám na ní nelíbí), mělo by pro vás být snadné sepsat všechno, co vaše nová práce nesmí obsahovat. Nejde nám o to, abyste hledali každou chybičku na svém dosavadním šéfovi nebo kolezích, ale spíš abyste si vzpomněli na situace, které vám nebyly příjemné nebo vás stresovaly.

2. Vzpomeňte si i na pozitiva

Sice mají seznamy pozitiv i negativ každý zcela jiný účel, ale do jisté míry se mohou doplňovat. Klasický to-do list většinou funguje jako seznam každodenních úkolů roztříděných podle důležitosti, ale při hledání práce ho můžete využít i trochu jinak. Udělejte si seznam věcí, které by vaše nová práce naopak mít měla. Na takovém seznamu může figurovat obor, ve kterém se chcete uplatnit, pocit smysluplnosti, využívání některých dovedností, jídelna, kde k obědu podávají hranolky… Když pak dáte tyhle dva seznamy vedle sebe, budete mít výborný kompas, podle kterého se při hledání práce můžete řídit.

3. Poctivě se seznamu držte

Je sice fajn si sepsat vše, čemu se chcete vyhnout, ale když to pak v reálném světě nebudete brát v úvahu, bude to k ničemu. Až si to sepíšete (v pořadí podle důležitosti), upravte podle toho i svá kritéria hledání práce. A taky životopis.

„Budete-li znovu používat ten životopis, díky kterému jste získali práci, která vás tak úplně nenaplňuje, pak riskujete, že budete cílit na podobné pracovní pozice jako předtím. Pokud chcete, aby to tentokrát bylo jinak, musíte životopis upravit tak, aby klíčová slova odrážela vaše požadavky a to, co vás zajímá,“ doporučuje kariérní poradkyně. Je lepší, když se některým nabídkám vyhnete. Horší by bylo plýtvat energií na přijímací řízení, ze kterého nemůže vzejít nic dobrého.

4. Zůstaňte flexibilní

Seznam nechtěných atributů budoucí práce nesmíte brát jako nezpochybnitelné dogma, jinak riskujete, že vás bude spíš omezovat. Pokud vás například vážně zaujme nějaká nabídka práce, ale její popis bude obsahovat jednu z položek na seznamu, zkuste si o svých obavách z dané věci promluvit s náborářem. Vysvětlete, proč vás to či ono v popisu práce odrazuje, a on bude možná schopen parametry pozice nastavit trochu jinak.

„Popisy práce nejsou vytesány do kamene, je třeba se dostavit na pohovor a o určitých věcech vyjednávat – například pracovních podmínkách,“ připomíná Mila Elhamdiová. Vyžadují plynnou angličtinu, ale vy ji ovládáte na úrovni A2? A nešlo by začít navštěvovat jazykové kurzy? Totéž platí i pro práci na dálku. Pokud potřebujete mít pár dní v týdnu home office, můžete si to zkusit vyjednat během pracovního pohovoru.

Nemyslete si, že sepisování seznamů negativ je stejné jako dívat se na sklenici a vidět ji napůl prázdnou. Negativní zkušenosti a jejich promyšlená analýza vás mohou navést tím správným směrem. Seznam věcí, kterým se chcete v budoucí práci vyhnout, vám může posloužit jako vodítko při aktualizaci životopisu, při třídění nabídek práce a získávání pozvánek k pracovním pohovorům, aniž byste museli opakovat staré chyby. Lépe se díky takovému seznamu poznáte a ujasníte si, co rozhodně nechcete. Bude vám to užitečné nejen během hledání nové práce, ale třeba si na své požadavky vzpomenete pokaždé, až si budete vyjednávat nové podmínky. Takový seznam vám bude sloužit během celé vaší kariéry.

(1) Jméno bylo změněno.

Překlad: LexiPro
Foto: Welcome to the Jungle
Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, LinkedInu nebo Instagramu a nenechte si ujít žádné novinky.